了。

一切都有迹可循，单看招人入职下offer的节奏有多快，就知道“宝嘉”是什么工作效率。

文件里写得很清楚，员工有七天的试岗期，如果在试岗期内体检不合格或者培训不过关，会被直接淘汰，且拿不到试岗期内的工资。

这明显是不合理的。

但几乎所有公司都会试岗期，潜移默化下竟成了不成文的共识，也没人敢在群里提出异议。

明珠和其他人一样在群里回复了“收到”。

谁知她刚发出消息，hr就又

发了十多条介绍入职流程和强调注意事项的说明。

主要是教他们怎么注册账号参加考勤打卡。

每一条说明都是密密麻麻的一大串文字，看得人头皮发麻。

这都快凌晨了，hr居然还在加班。

明珠不禁又想到了hr对她说的那句，黎骥程的部门从来不加班。

从员工的角度，黎骥程简直是神仙领导。

大概也和黎骥程的部门里大部分都是他从前公司带过来的人有关。

他用人用得趁手，而且团队协作密切，对接起工作自然轻松高效。

问题是，既然如此，他的部门应该不缺人，那他为什么要来面试捞人？

不会是为了来捞她吧。

结合一下他把她的婚姻状况弄成已婚来看，明显就是从hr那里问过了她的资料。

想到这里，明珠心里百感交集，又怕是自己在自作多情。

管他呢，反正她现在已经顺利上岸了。

走一步看一步吧。

她会尽量靠自己的力量在“宝嘉”站稳脚跟的！

她皱着眉，神色凝肃地盯着手机，褚海盈还以为她在线上跟黎骥程吵架。

褚海盈啃着指头想了又想，还是决定过来打探一下到底是什么情况，蹑手蹑脚地来到客厅的沙发前，坐在了明珠身旁，贼兮兮地说：“姐们儿，今晚送咱们回来的那个男人是你前男友吗？”

[§ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net