管和技术负责人乌泱泱站了一屋子，一个穿得比一个正式。周立轩是搞动画出身的，自己公司开会随意惯了，哪见过这阵仗。

距离会议正式开始，还有十来分钟时间，o周添看他有些拘谨地坐在那儿，带着他认人。把公司高管都认了一遍，又介绍几个跟奇技有业务合作的第三方公司负责人。

“这是starloop的李总，我们有几款射击类游戏跟他们有合作。”

说完周添指着李总旁边一个三四十岁的女人对周立轩道：“这是游易的宋总。时光之烬的海外发行推广是她们公司在负责。”

介绍完之后，周添又向宋幼萱介绍周立轩，“这是光渊动画的周总，现在是奇技的副总裁了，以后负责奇技几款核心游戏的国内运营和ip衍生产品开发。

宋幼萱早就听说宁君昊收购了一家名叫光渊的动画公司。听完周添的介绍，便知道以后少不了跟周立轩打交道，看他比自己年纪小，笑着主动伸出手：“久仰大名，没想到周总这么年轻啊。”

周立轩客气说了声“哪里”，见宋幼萱热络地拿出手机要加他联系方式，他便趁机把其他几个第三方合作公司的负责人的联系方式都加了。

上午十点，会议准时开始。这次的战略会涉及到公司组织架构调整。为了应对上市需要，宁君昊和几个高层，还有投行代表，咨询公司，重新梳理了产品结构，将原本的技术团队按照垂直品类进行拆分，并且开始组建奇技自己的国内外发行推广团队。

宁君昊坐在上首位置，右手边挨着他坐的正是投行代表梁文栋。

前方的投影仪幕布上，人力资源部门早已将新的组织架构图投屏上去了。

人力总监花费将近一个小时讲解了新的组织架构，以及新的绩效考核标准。这次改革事关奇技所有员工的薪资，各个部门高管们不仅听得认真，还不时举手提问。

宁君昊也凝神听着，手肘搭在座椅扶手上，右手不自觉地转动着左手无名指的戒指，待人力总监介绍完毕，才缓缓开口道：“奇技正在筹备上市，资方和市场对我们的利润有更高的要求。以后奇技要 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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