说完还扫了一眼饭桌旁的其他主官。

于是乎，大家都异口同声说：“没有了，当然没有……”

嗯……

事情就是这么个事情。

李正也不好在坚持了。

结果今天这方案拿出来，一经宣布，集体炸锅。

方案包含了战术改革、编制改革、装备改革、特战理念改革四个方面。

理念改革那是理论课程，学了以后融会贯通到实际训练和任务重，这个简单，就是换个思维而已。

编制改革也不可怕，毕竟这些年来由于装备和作战模式的变化，军队的编制和作战任务都在变，很多部队都改了，大家都习惯了。

装备改革，那主要是上级重视的问题，连队根据实际的训练和任务获得第一手的经验，将存在的问题集中后提交，上级负责解决。

并且，旅里已经承诺给一连很大的自由度，甚至可以定制和采购一些自己认为有用并且实用的装备。

不过战术改革可就不一样了。

这里面涉及到了一个标准的问题。也就是李正刚才提出的一系列标准。

在李正的方案里，标准几近严苛，甚至堪称无情。

只要一次不达标——

是一次！

那么这个人就要被淘汰出一连，不能留在。

并且还涵盖了所有的军官。

也包括了指导员。

孟成军的脑袋里一片浆糊。

自己也是特种作战系毕业的，成绩还不错那种。

但你要说定期考核一次错都不能犯……

自己都做不到。

“连长……”

孟成军换了个方向。

“你连自己都囊括在这个方案里，淘汰的标准对你也适用，你就不怕万一……我是说万一啊，万一你考核失手一次……”

他本想用这个来劝退李正。

毕竟人不是神，不可能不犯错。

他李正刚当上连长，万一考核失手一次，这个连长还当不当了？

在孟成军看来，李正可就真是海口夸太大了，把自己都套进去了。

可没想到李正却说：“如果我失手，同样按照方案里的规则执行，我辞职，至于调到哪那是上级的考虑，但不会留在一连这个试点单位。”

如此斩钉截铁不带一丝皱眉的回答，让孟成军彻底无语了。

话都说到这份上，还能咋说呢？

张建勇忽然站了起来：“我同意连长的方案，非常赞成！”

说完，他忽然哈哈大笑起来，喊了一声“刺激”，然后转身离开。

只剩下两个指导员和李正在会议室里了。

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net