所有的员工加起来还不到3000人，诺基亚一下就多出了3万人。

还好，陈潇详细的了解过这一些员工的合同情况。

诺基亚和这些员工大部分都是签的是短期合同，只有极个别是长期合同。

而且长天科技已经和诺基亚达成了协议，长天科技在三个月以内可以无条件的解雇这一些员工，由诺基亚总公司进行善后。

陈潇对王翔说道：“保留关键性岗位的员工，所谓的关键性岗位，就是重要的研发中心的研发人员以及工厂的技术人员。”

陈潇又给王翔圈定了一个数，“总人数不得高于500人。”

“销售渠道人员可以转岗到第三方平台公司管理，但一定要保留销售渠道。”

王翔听到陈潇的这个说之后，吓一大跳。

不得多于500人。

也就是可能某些海外的工厂只留下两三名管理人员，将全部的工人都给遣散。

不过王翔一下就明白了陈潇的用意。

长天科技之所以收购诺基亚，对诺基亚手中的那些所谓的固定资产或者是技术人员根本就不感兴趣。

要的不过是进入欧洲市场的永久钥匙而已。

只要公司的名字还叫诺基亚，只要管理层还是白皮肤蓝眼睛。

那么长天科技进入欧洲市场的阻力将会大大的减弱。

陈潇又公布了一项最重要的事情。

“完成收购之后成立诺基亚通信科技有限责任公司，任命辛普森为ceo。”

“诺基亚所有的标志、logo全部照旧。”

全球通信行业炸锅了（1）

欧洲芬兰诺基亚总部。

骆宁代表长天科技正式和诺基亚签订了手机业务的收购协议。

因为这一处总部大楼以前是归属于诺基亚手机事业群的名下，所以在合作协议签订之后，诺基亚芬兰总部将属于长天科技的资产。

凯文森代表诺基亚在协议书上签下了自己的名字。

随后有一些尴尬的和骆宁握手，并且对着镜头露出了比哭还难看的微笑。

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