她很可能是做不到的。

那市场给她的余地就不多了。

投资人也不会给她太多机会了。

十年磨一剑只存在于想像中，大多数演员可能是这十年只有这一部出彩被观众记住，而这十年里他一直在演。

等十年才有一个的优秀角色出炉，那投资人为什么选她？观众过了十年还能记住她吗？她的脸到时能不垮吗？

很多演员最经典的角色都是三十岁之前的，能在三十岁之后仍继续贡献出经典角色的演员非常少。

她不奢望自己会这么幸运。

她从不过高的估计自己。

设一个最底限度，只要达到这个最低限度，她就满意，就给自己小红花，表扬自己干得好。

现在她给自己的要求就是三十岁以前，多演最想演的角色，多贡献经典角色。因为三十岁以后可能就不能这么任性还有投资人愿意捧了。

三十岁到三十五岁期间，观察市场对她的容忍度，寻找转型的角色机会。

三十五岁之后，如果没有希望，就继续放低对自己的要求。

可以接受退圈。

所以，如果真的十年后再给员工们分股份，那他们就赚不到钱了。

她在走下坡路，公司的股份还值钱吗？

只有现在，她在上升期，公司的股份给出去才有激励作用。

她跟小兰摆事实讲道理，把她说服了。

上回公司性质就改成了股份有限公司。

这回分猪肉，小兰还是不希望公司股权被分得太多，她以陆北旌才拿百分之十为理由，认为他们拿到的股权不能超过这个数。

公司不打算引入外部资金，只等于是柳苇把自己手里的股份再一次分出去。

小兰、唐希和梁天南各拿百分之八。

给王芸多少呢？

柳苇：“百分之五？”

她问孔泽兰。觉得应该比小兰少才对。

孔泽兰：“百分之八，既然是求将，那待遇一开始就拉足。大不了明年你想升，给我们升到百分之九。”

她看出柳苇对百分之八不满意，故意这么说。

柳苇：“那 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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