韩粟微微皱眉，随即又很快放开：“如此说来，此事不会造成太大的影响？”

“对我们来说不会，至于娄叔……就当是磨练性子呗，要我说，这时机挑的可真好，快六十岁的夫妻，谁会再看脸，再送美婢呢？”

在这点上，韩盈着实佩服娄行的好命，可惜就他一个好命，与他相关的妻、儿都没好到哪里去，如今能享受点娄行的余荫，也算是得点补偿了。

“不提这个了，韩粟你跟我说说，现在水坝怎么样了？”

“一切都好，你送来的这些工具正是时候，再过一旬就能用的上，若是快的话，我们应该能在冬汛之前修好水坝，等水暖些，就将堤坝挖开放水。”

“那这样的话，得着手准备迁民过来了。”

韩盈在心里算了算时间，发觉这事儿不用太急，毕竟原有田地上方都是泥沙，虽然不愁用水，但地力想要恢复怎么都得用个年，如此一来，迁过来的数量也有限，粮食供应也简单些。

迁民不急，水坝上也不需要韩盈做事，她便在营地多休息了时日，随后把注意力放在崔元卿等人刺杀和自己未来的谋划上。

娄行担忧挺好，可惜他的人生经验有很大的局限性，当年韩盈在处理县务的时候，那些管人的办法是很有用的，但这属于中层管理的思维，一旦涉及天子这种，需要转化为领导思维的时候，他的想法就直接南辕北辙起来。

就像是司马相如修水渠的功劳，是不小，不说和娄行两两分吧，说仅次于他也是可以的，但这份功劳能否转化为更高的职位，那就很难说了。

这是韩盈最近几年才想清楚的道理，功劳≠职位晋升，对于文官来说，拿这份俸禄做的这件事是职责所在，将此事做好是基本，甚至对于一些提拔上来的人来说，做事前的升职，其实就是功劳兑换权力地位金银财物的预付，后续再给的那些，是事情完成的漂亮或者超出预期再给的额外奖赏。

毕竟，功劳的出现，主要是依靠某个项目，而项目前期推动的资源，大多是公司自己出而非个体，能做出这样成就主要靠的是平台，而非个体。

就像韩盈娄行司马相如这样的依靠平台的人来说，功劳最大的作用，是展现出她/他们有组织大型项目的能力，在某一方面能够为公（国）司（家）带来极大的收益，以及积累属于自己的班底和人脉，顺带再给领导好印象。

而提拔，也就是职位晋升，它更加复杂，要看上面有没有合适的职位、看国家的战略规划有没有适配自己的新项目要推进，而且得需要更高权限才能完成的，还得看看领（皇）导（帝）有没有将其视为心腹……总之，只有功劳是很难升职的，尤其是韩盈本就处于‘升无可升’的状态。

“不过，也不是一点办法都没有。”

将现状在心里过了一遍的韩盈也没慌，旁人升不了是没职位，她还真不一定，如今可是十六个郡都有女医做医曹，虽说因为 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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