esp;据说这时代一个轧钢厂的生产，就能养活半个城市的人口。这要是能搞出一个能产品出口的大工厂，得养活多少人。

&esp;&esp;“罗厂长，这机器买来了，还得招操作工人，否则买来了，我们也用不了。满负荷运转的话，起码得招三个操作工，然后得配几个学徒工，这样的话，机器就可以不怎么停歇了。”

&esp;&esp;“机械操作工是正式工吧，我们可以招的到嘛。”

&esp;&esp;张主任点了点头，这年头有技术的人其实并不缺工作，高级技术工人，在什么厂都是被供着的。平时可能用不上，但需要的时候，就能顶上去。

&esp;&esp;以现在汽车厂的规模，招五级以上的机械操作工，别指望。一二级的只会用，不会调不会卸换，招了也没有什么用。最少要三四级的，或者说起码得一个四级工顶着把关，再招几个低级的就无所谓。

&esp;&esp;而有三四级技术的工人，已经算是很多厂的中流砥柱了，起码是能独立操作很多机器设备的。想招没有工作闲散的技术工，其实很难。城市闲散人员是多，但大多是没技术的。而且在工厂上班，技术属于个人的，师傅想不想教谁，得靠人家师傅自愿。不是你厂长让他教谁，他就会教谁的。

&esp;&esp;这也是为什么这年头的人，大部分是没有一技之长的，并不好找工作。而中专生就是自带技术的学生，这也是为什么中专生包分配，而高中生并不包分配的原因。中专生起码懂理论基础，很容易教会，转正也很快，大家都愿意要。

&esp;&esp;“我们厂有生产订单，是可以提前是申报正式工名额的。只不过招有技术的工人麻烦一些，不过也不是没有办法。”

&esp;&esp;张主任说到，他虽然不是人事部的，但当过厂长自然也懂招人的情况。

&esp;&esp;比较简单的办法就是找关系不错的企业，又有这样工种的，直接调任过来。但这也得人家师傅自愿，就算厂里愿意工人外调，工人不愿意也是调不动的。这一点基本可以排除了，因为这汽车厂的前身也不过是修理厂，跟机械厂或者类似这类厂的人，有交道也不会关系很深。

&esp;&esp;另外就是麻烦一点的，自己厂的生产能成为重点扶持项目，让地方单位直接强制从其他厂调过来。不过这点汽车厂也可以排除，汽车厂只是生产方块车，又不是轿车红旗（国车）。

&esp;&esp;最后，还有一个办法，挖墙角。直接找街道办要信息，然后上面拜访挖墙角。这属于目前汽车厂这规模能招到合适工人的最好办法了。

&esp;&esp;在询问张主任如何挖墙角后，罗成让他去机械厂下订单，设备要了。不就是二万多块钱嘛，生产一个手动叉车都二百了 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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