，她是公司未来计划的核心，也就是我们力捧的重点，所以希望她留下。如果实在想走，就拿出全额赔偿金。”

关于珍妮弗的未来？还有她值多少赔偿金？荆建根本没兴趣去关心。可既然她倒霉，被选中成为了露米娜的“陪绑”，那就要有“陪绑”的觉悟。

“已经说过了。”比利回答道，“珍妮弗的经纪人就向我们提出，可以有另外的选择——结束新人合同，改签新合约，并且要大幅提高待遇。可这么一来，其他成员的待遇就没法控制，成本也将大幅提高。”

荆建其实是知道这情况的。作为老板，他也是与比利一条战壕的。

原先精灵鸟的十位成员，他们其实连新人都算不上，只要能有唱片公司签订合同，就已经是阿弥陀佛。甚至连比利这样的老板、经纪人身兼数职，也同样没有异议，也不敢有异议。

其实严格来说，这是违规行为。在欧美，唱片公司和经纪公司是绝不能天下大同的。道理很简单，如果是一家，艺人的权益又如何得到保障呢？

当然，随着后来北美经纪公司的势力大增，同样导致了唱片公司和影业公司的制作成本大增，甚至出现了许多不健康的高薪酬，并且导致唱片公司和影业公司的纷纷倒闭。不过，那已经是另外的问题。

因此，在第一张专辑推出后，为了防止一些不必要的麻烦，种子娱乐就放弃了原先那种违规的经纪资格，而那十位成员也都有了自己的经纪人。

经纪人为自己的艺人客户争取权益，这本身就是无可厚非。所以才会出现那三位成员的挖角跳槽。然而种子音乐也不可能改变那15年的新人合同，情愿每次唱片成功后，再发放一次性的奖金。要知道，这一改，就是足足十个人，加起来的钱实在不少。所以到最后，情愿是友好分手，也不愿意大幅提高待遇。总不见得，原先都是平起平坐的一个演唱组合成员，你提高待遇，而他却不提高吧？

而珍妮弗其实就是这 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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