公司怎么办？”

“我暂时接手吧。不过，你可要尽快回来，白莲花还需要你来主持。”

“谢谢，谢谢老板。”

“呵呵，等你回来，还给你一个大不一样的白莲花。”

“老板，现在已经是大不一样啦！”

“哈哈哈！”

“……”

……

人生总有意外，生老病死总是难以避免，也只能是自认倒霉。不仅是肯特倒霉，甚至连荆建都倒霉，悠闲的生活一去不复返，荆建无奈的开始了朝九晚五。这使得秦姿都很纳闷，甚至有一次，她还很小心的询问荆建：“以后是否要节省一点呢？”

不提荆建当时对秦姿的一通臭骂，当荆建接手后，还真的发现公司存在一些问题：

首先，白莲花公司还是流于小作坊管理模式，当然，原先的业务量很小，这样的管理也不会有很大的问题。但随着业务量越来越大，就出现了不少错误和漏洞，而且效率也急速下降。为此，荆建召集了几位公司管理人员，开始了最基础的现代化管理的推进。很无奈，荆建也不是三头六臂，只能尽量打好基础，等以后，再想办法邀请专业管理咨询公司，对公司进行大刀阔斧般的改革。

其次，同样因为原先的公司小，所以正式雇员才二十几人，而许多业务都外包给了其他公司。比如：分装、派送等。然而现在公司的规模已经增加，从成本核算，雇佣几个人手已经是合算了，因此，荆建就准备逐步收回那些外包业务。

最后就是邮购广告的寄送。良心话，作为老板，荆建原先是很不称职的。他仅仅是把白莲花公司作为了某种跳板、某种平台，对公司本身的经营状况，反而关心的很不够。比如说，直到现在，荆建才惊讶的发现——白莲花公司的邮购业务，仅仅是在附近的几个州？

老天爷，美国可是有五十个州！你就在做几个州的生意？还网络国际？连本乡本土都还没跨出去呢！ 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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