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&esp;&esp;剩下的人,一部分人,是不适应新规,但是人家一直在很努力的做,希望自己能做完。但是因为熟练度和平时做工的速度上来说,下班之前应该是达不到基本的要求。
&esp;&esp;不过对于这部份人,我是报以希望的、报以信心的。为什么呢?因为我切切实实的见到了人家的努力和坚持。
&esp;&esp;对于这一部分人,换句话说,如果这部分人是大部分人多好啊。毕竟对于这些人,我一开始的打算,就是即使没有做完也没有关系。
&esp;&esp;我愿意给大家成长的时间。这是我的打算也是上级领导默许的。
&esp;&esp;但是很可惜,事与愿违啊。我在车间转了很长的时间,咱们车间这部分人,实在是少之又少。让我很失望又不那么失望。
&esp;&esp;因为咱们车间到底是个什么状态,我很清楚,大家也都清楚。不多赘述了,还有别的话要说。
&esp;&esp;最后一部分人就是咱们车间最懂得坚持的人了。
&esp;&esp;这些人对于时间的观念,可能都不是很强烈。做事情总是喜欢一拖再拖,拖到最后就会出现,现在这一幕。
&esp;&esp;什么规定、什么领导的命令建议。通通的抛在脑后。能过一天是一天。直到最后被开除。”
&esp;&esp;“开除,凭什么开除我们?”
&esp;&esp;“就是,我们又没有犯什么大错。”
&esp;&esp;“就是,就是。”
&esp;&esp;。。。
&esp;&esp;主任的最后一句话,一下子点燃了下面工人们的热情。
&esp;&esp;不过可惜车主任的耐心,早就在一次一次的‘破事’中被磨灭了。一点儿也没有要赶紧劝诫大家的意思。
&esp;&esp;就这么眼神冷漠的看着大家。也不做声,等着下面闹,反正他已经打定主意了,今天谁不干完,谁也不能走。
&esp;&esp;开玩笑,他马上就要成为整个厂的笑柄了。动乱闹大他大概率当不成主任了、这成了笑话,他也大概率当不成主任了。
&esp;&esp;既然都是这位子坐不住,那他就管不了这么多了。只能是‘乱世用重典’。
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