;所以，在昨天的领导干部会议上，最终一致决议。咱们几个新车间。从今天也就是，咱们这个已经过去几天的这个12月份开始，也要实施计件、定量生产了。

&esp;&esp;就是根据大家的职级和老车间的数据情况。统一和老车间一样。以后在咱们车间，一直进行记录，并不参与监督检查的计件组的同志。

&esp;&esp;以后就要正式的要对我们车间同志，进行记录在案，并上报了。”

&esp;&esp;车间里顿时像是炸开了一样，呜呜泱泱的。今天主任要说什么事儿，终于漏出了真实面目了。大家又不傻，今天铺垫了这么长一段时间。

&esp;&esp;说这个，又说那个。从大家的来历到进厂发生的事儿，从家庭说到技术。最后图穷匕见。关键是主任还说：这是一件好事！这算是什么好事？

&esp;&esp;习惯了安逸的，没有压力的人，根本不习惯猛然加在身上的压力。这会让一个人猛然进入到不适应的状态。通常来说，这样会让一个人变得暴躁，因为他扛不住。。。

&esp;&esp;“这算什么好事？感情主任说了一大堆，就是为了说这个事儿？我不同意。我明明干的好好的，根本不需要计件、定量的方式，来管理我。”这是嘴硬的。

&esp;&esp;“我也不同意。不过主要倒不是为了我自己。我倒是同意主任的这个想法。但是就怕大家不愿啊。再闹出什么乱子来。”这是阴险型的。

&esp;&esp;“主任，我不同意。”这是硬钢型的。

&esp;&esp;“对，我不同意。”“我也不同意。”

&esp;&esp;“我们不同意。我们不同意。我们不同意。”单一的不同意，随着大家的呼喊，‘万众一心’了起来。变成了我们不同意。

&esp;&esp;情势变化的十分的快。大家一时间喊了起来。不论是靳工、刘工还是李守良。根本就管不住。

&esp;&esp;毕竟他们三个只跟少数人说了这个事儿，得到了少数人的认可。可大部分的人呢，他们还没有说呢，就是为了让主任来宣布这个事儿。

&esp;&esp;现在的状况，可以说是一直在他们各自的预想之中。不同意才是正常的表现。要是都正常了，那这个情况，就不那么正常了。。。

&esp;&esp;李守良扫了一下子前面。不出意外的，喊得人太多太杂，他们又都是分开站的，根本看不出来到底是谁的人再喊。主要是李守良也没认全。

&esp;&esp;不过别的人管不了，自己的人可是好管呢！

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