等领域一步步慢慢爬，这是早就说过的。

&esp;&esp;所以，顾辙在当初给自己定路线图时，就已经把同在方舟市的天康威视，列为自己后续一到两个阶段的大客户了。

&esp;&esp;这家企业虽然广大的普通消费者几乎都没听过，但那只是因为人家不做2c的消费者业务。做监控的公司搞的都是2b的大客户，或者政府订单。

&esp;&esp;实际上天康威视在全球光学监控领域实力都很强，20年后更是爬到了全球第一，而且在人工智能机器视觉方面也非常强——

&esp;&esp;在软件方面，后世阿狸巴巴旗下的商汤科技、旷视科技和天康威视可以说是全球三足鼎立。但可惜的是商汤旷视都缺乏硬件布局，只有系统和算法，所以综合实力还是不如天康威视的。

&esp;&esp;顾辙于是就顺理成章地想到从未来的大客户那儿，先和平挖点光学品控、供应链管理的人才，也好搭上关系，以后生意做大了，让他们回去找老同事谈战略合作，两边不耽误。

&esp;&esp;陆幽幽和叶小敏记下了这个用人策略后，技术管理类的短板暂时也算是有了解决方案。

&esp;&esp;最后剩下的，只是一个总经理兼市场总监的人选没法定。

&esp;&esp;销售类的岗位，倒不是说有多难找，只是怕遇不到各方面综合可靠的。

&esp;&esp;好在刚才受到了顾辙启发后，陆幽幽对于“跨行找泛用性人才”的操作，思路也打开了，帮着一起想了很久之后，提出了一个建议：

&esp;&esp;“阿辙，既然招的总经理兼销售总监，未来主要是负责在网上渠道推广我们的镜片，那我觉得，他此前有没有卖过镜片、甚至有没有卖过光学器材，反而不重要了。

&esp;&esp;产品特性和销售特点，是可以很快学习的嘛。我们不如找个有具体电子商务销售管理经验的人，哪怕原先卖的是别的东西，也无所谓。”

&esp;&esp;顾辙摸了摸下巴，觉得破有道理，确实，如今世上并不存在“此前就有过电商卖镜片经验”的人类。

&esp;&esp;所以，要么有镜片销售经验，要么有电商销售经验，占住其中一个资深能力就很不错了。

&esp;&esp;“这也是个思路，不过原先完全没想过这条路，再重新撒网，不知道又要铺垫多久。而且如今连淘宝网都还在规划中，此前有电商销售经验的人，最多也就是在易趣上开过店吧？很难找到见过大世面的。”

&esp;&esp;顾辙沉吟着指出了一些难点，算是原则上答应了。

&esp;&esp;不过陆幽幽 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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