esp;&esp;对手眼看着局势就要崩溃，不得不采取龟缩防守。

&esp;&esp;一旦对手收缩，开姆尼茨就没能找到太多的办法，造成的比赛最后时刻的得势不得分。

&esp;&esp;“球队至少有三个高点，尤其是迈克尔，头球能力很出色，应该好好用他，发挥他在定位球上的作用，而且我们也应该多找找破密集防守的办法！”杨诚看到最后眉头皱起。

&esp;&esp;虽然比赛最终获胜了，但他还是不大满意，因为只是赢了1个球。

&esp;&esp;反观当天下午的另外一场热身赛，黒夫纳的一队客场0：7大胜附近的另外一支第六级别的业余球队，连续四场热身赛都大比分获胜，相比之下，杨诚执教二队的两场热身赛，一胜一负，成绩就很不能尽如人意了。

&esp;&esp;虽然对结果不大满意，但是杨诚也没有失信，比赛结束后的第二天，他再度宣布了对昨天那一场热身赛的奖励，弗里茨、巴拉克和凯尔分别拿到了前三的奖励，而路易斯·胡特和另外两名球员被处以重罚，尤其是路易斯·胡特。

&esp;&esp;杨诚对这名球员的要求很高，所以处罚力度也很大，但他却不是一味的罚，而是在处罚的同时，自己也在一旁不断的敲打他，说一些自己前世从报纸或者是新闻采访，以及观看比赛直播时所看来的一些经验。

&esp;&esp;相信这一些对路易斯·胡特会有很大的帮助，而且杨诚也发现了一个很好的苗头，那就是经过了之前的事情，多米尼克离开之后，路易斯·胡特和巴拉克、凯尔、弗里茨和斯塔克等人混在一起，人渐渐的也开朗和自信了起来。

&esp;&esp;至少在队内，有队长力挺，谁都不敢再欺负他了！

&esp;&esp;拿到了第一场比赛的胜利，杨诚再度使用了一份成长增速卷轴，这一次使用的对象是汤姆·斯塔克，他希望能够尽快帮助这名主力门将进步起来，最好能够独当一面。

&esp;&esp;两场热身赛打完之后，杨诚和蒂姆特地召开了一场二队的战术研讨会。

&esp;&esp;这样的战术研讨会是以前所从来没有过的，杨诚率先在研讨会上对最近两场热身赛的情况进行总结，以及对球队的得失进行分析，指出不少球员的失误和所犯的错误，以及改进的方法，帮助球员进步。

&esp;&esp;而在研讨会的最后，杨诚鼓励球员们可以自由说出自己 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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