入驻企业；而专业的会议队伍和审计队伍则从企业和事业单位中抽调，譬如，机械厂的会计被抽调出来，极有可能被派到化肥厂清产核资，而每支会计审计队伍的负责人，则由县财政局和税务工商局的相关人员组织。”

&esp;&esp;“2摸清人员状况。企业的专业技术人员队伍、一线产业工人队伍、退休工人情况、企业干部队伍、一般行政后勤人员队伍、销售人员队伍等。”

&esp;&esp;“3找准企业问题。这个，不能由企业领导说了算，而是经过调查研究后，由县委和政府以及相关专业人员联合做出结论。”

&esp;&esp;“从方式上，我准备采取不记名问卷调查、集体谈话、个别谈话的方式，并对调查对象进行分类，譬如针对企业领导班子的，针对企业中层干部的，针对一线工人的，针对技术人员的，不同的人员既有共同的问题，又有各自不同的问题。”

&esp;&esp;赵无极之所以如此“恶毒”，就是听到胡永生说32家企业的厂长联袂来递交《建议书》，实在是令他生气，太生气了！他本来是想拿一到两个企业先进行改革试点，其他企业采取“温水煮青蛙”的方式，慢慢推进，最后不得不走向改革之路。

&esp;&esp;但是，这32家企业的“逼宫”行为，彻底激起了他作为修士的高傲，一帮子蛀虫，竟然敢挑衅国家的尊严，尼媒的，没见俺赵无极早就把这个国家，当成了自己的国家了吗？

&esp;&esp;“呵呵，好啊，我就知道你有办法。继续，继续！”胡永生觉得比较欣慰，一个“调查研究”，也能被赵无极玩出这么多花样来。

&esp;&esp;不怪胡永生少见多怪，后世的纪委，一旦决定调查某个官员是否有贪鄙行为，几乎是百发百中。除了纪委本身的威权外，敢于动真格才是纪委无往而不胜的真正利器！

&esp;&esp;调查研究这个工作方法，肯定是好方法，就看你是真的要调查出一个结果，还仅仅是做做样子。

&esp;&esp;“第二个思路，建言献策。县委政府通过召开企业发展座谈会、征求企业发展意见的方式，广泛听取企业内不同职工群体的意见和建议，所谓 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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