长，你带的那个组想要获得驻村党员干部的好评，甚至还要获得大多数村民的肯定，你才能拥有不错的“口碑”，靠搞歪门邪道，你能把全乡18000人都弄到一起？

&esp;&esp;而且，这种考评是不记名的，村社干部以及党员根本就不怕你一个乡干部报复。

&esp;&esp;当然，这个方案也不是把评价权全部交给了下面，对于工作确实勤勉，特别是工作有重大突破的“驻村干部”小组，乡上还有另一套加分系统。但这得由乡党委集体讨论决定。

&esp;&esp;当然，赵无极主持的这个改革方案，在其他地方未必实行得起来。因为，这个改革方案的出台，意味着乡干部们过去很轻闲的日子就要结束，而俗话所说想要马儿跑得好，就要给马儿吃草，想要让乡干部忙起来，就得“奖勤罚懒”。

&esp;&esp;而“奖勤罚懒”就得有钞票。

&esp;&esp;赵无极正好是幸运的，其他区乡，甚至条件比凤山乡好得多的区乡，企业数量比凤山乡多得多的区乡，都没有凤山乡这样的条件。原因非常简单，凤山乡虽然只有酒厂、中药厂和建筑队三个企业，外加数十个村级专业合作社，但是，这些小型甚至只能叫微型企业的东西，却实实在在地创造着利润。

&esp;&esp;虽然专业合作社并不给乡上交利润，但也要交营业税和所得税，因此，政府的收益也是很不错的。譬如政府对一个合作社的收税，根据国家相关的税收法规，可以征收10左右，但是，凤山的合作社多啊，每个专业合作社都征收10，加起来政府的收入比某一个专业合作社的营业额还要高。

&esp;&esp;赵无极这种幸运，也是赵无极自己创造出来的。所谓“包儿里有钱，心头不慌”就是这个意思。各类改革措施，可以一个劲地推行开来。

&esp;&esp;赵无极给乡干部们的承诺的“津贴”并不多，平均一个月下来也就30块钱，一年400块钱左右。但是，就这笔钱，基本上可以保证乡干部们“自己的工资基本不动”的效果。

&esp;&esp;这个时代缴一个高中生，一个月给15块最多20块生活费，已经可以让子女在县城中 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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