他对管理团队的领头人的挑剔，让猎头公司只能取找那些能力顶尖的人。这天，他们终于找到了一个。

&esp;&esp;这个人是华夏人，不过有过旅美经验，分别在三家五百强公司担任过高层。今天李晟需要和他面试。当然不是真的赶来巴西，现在网络很发达，完全可以通过可视电话进行面试。

&esp;&esp;其实对这样高级人才，面试是不可能看出对方的能力的。甚至只要简历是真实的，那么看简历比面试更能判断这样的人的水平。这面试其实就是看一下眼缘，然后谈一下待遇和工作要求。

&esp;&esp;李晟对他的而要求很简单，那就是在得到他授权的情况下，协助他管理出寂静农场志之外的所有产业。

&esp;&esp;在李晟的想法中，那就需要一个健全的团队，比如律师、会计、策划和理财顾问。

&esp;&esp;不过这个面试者却提出一个建议：“李先生作为明面上的世界首富，必然是举世瞩目的。我建议李先生聘请一个形象设计团队。另外为了李先生的健康，还需要聘请一个营养师团队。”

&esp;&esp;李晟想了一下，觉得他说的不无道理，不过他也没有全盘接受他的建议，说：“邱先生，我想你就是我需要的人。希望你接受我的邀请，担任我的私人首席管理顾问，并且为我组建一个私人管理团队。团队的成员你可以由你认为最合适的人组成。不过营养师，我暂时不需要。这个团队的待遇，你个人待遇每年一千万rb。另外再给予负责管理产业受益的01。你觉得如何？”

&esp;&esp;邱德生在可视电话里点点头说：“我很荣幸能为李先生服务。”

&esp;&esp;别看李晟给的分红比例很少，但只要看李晟的产业收入的庞大基数就能看出这笔分红其实并不少。

&esp;&esp;在未来几年，新东亚种子公司每年分红税后有一百六十亿以上的收入，亚马逊畜牧公司除寂静农场牧草销售收入之外，另外可以分红数十亿雷亚尔的税后收入。

&esp;&esp;仅仅了这两项，01的分红就有几千万rb的收入。而李晟另外还有其他的产业还没能产生收益。只要是有眼光的人都知道现年二十七的李晟，以后的收益绝对不会只有现在这个规模。虽然需要赌一下，但为什么不赌呢？

&esp;&esp;李晟听他同意了，说：“ 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net