转不灵，员工们每个人都要养家糊口，而且我们公司的中旨，就是不拖欠员工一分工钱。所以……”

&esp;&esp;“所以你们将下个季度的流转资金，全部化成工资提前发到每个员工手中了？”唐均枫质问。

&esp;&esp;财务总监低下头，却一脸没有悔色：“我认为，这个时候我们先稳住员工的情绪比较重要，不然公司内外人心惶惶，谁还有心情工作？”

&esp;&esp;唐均枫黑着脸：“财务总监的意思，只要大家提前领到工资，哪怕每天无所事事，也不会人心惶惶？”

&esp;&esp;他望向行政部：“近三个月内，公司员工辞职率是多少？做了数据表图对比过吗？”

&esp;&esp;行政部总监战战兢兢站起来，吞吞吐吐的点头：“做了。”

&esp;&esp;“放出来给大家看看。”

&esp;&esp;行政部总监看了眼财务部总监，又看了看唐均枫，最后还是将u盘插上，打开他们这几个月做出的数据对比图。

&esp;&esp;当ppt上的数据对比图出来，众人都倒吸了一口凉气。

&esp;&esp;虽然知道公司最近走人比较走得凶，却没想到，光是这个月，就走了这么多的人。

&esp;&esp;唐均枫又问：“你们还做了工资提前发下去前后，公司内部员工辞职离开的对比图吗？”

&esp;&esp;财务总监和行政总监都沉默着，没有说话。

&esp;&esp;“你们没做，我做了。”唐均枫看了谷伟一眼，谷伟立刻打开他的ppt内容，上面明确的显示，已经提前拿到工资的员工，辞职率比以前正常拿到工资的十倍，甚至更多。

&esp;&esp;十倍是什么概念，也就是说，以前正常的情况下，有一个人辞职，那么，自从公司遇到这次危机后，离职率上升了十倍，一个人变成了十个人。

&esp;&esp;“唐总，我认为你这个ppt数据并不合理。”公司的一个年纪颇大的副总突然大胆提出。

&esp;&esp;唐均枫不慌不忙，目光落在那人的身上，静待着他继续说下去。

&esp;&esp;副总继续说：“公司最近的离职率高，不是因为财务部门提前发放几个月的工资的问题，工资早晚都要发，何况， 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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