信笃定。

经理，我知道要怎么做了！

（捉虫）

晏清的主意，是把后勤部门完善成一个终极服务型部门。

由于各个公司都在同一栋大厦，但却只有一个行政中心总负责所有公司的事务，导致了行政中心异常繁忙。

而后勤部，就是行政中心下属的一个部门。

说白了，他们就是跑腿的，其他人有什么需要，发申请到行政部，行政部审批通过后就让他们去送东西。

一来一回，会浪费很多时间。

但后勤部却有个方便的机制，就是可以自行填充办公用品，只要做好领用记录并上传oa系统就好。

基于这个机制，晏清做出了改变。

他干脆主动出击，每天都趁着送东西的时候，了解其他部门的办公用品是否短缺，及时填补，甚至连每个会议室的使用时间都调查的清清楚楚，以便准备开会用品。

这样一来，大家每天上班开会，永远不会缺少办公用品。

而周一的时候，晏清特意让徐经理请了个假。

后勤部没有人上班，所有开会的人没有矿泉水，只能自己带水杯；大家少了笔也没办法及时领到，只能重新申请，申请时间复杂漫长，根本没办法领到所需用品。

我的小天使晏清去哪了？！

徐经理请假了？a4纸用完了行政不批啊！

后勤部，后勤部再不来，茶水间的续命咖啡都没了！

短短三天，后勤部就从无人在意的螺丝钉变成了每个部门的必需品。

晏清还凭借他可爱的颜值和温和的脾气成为全公司的吉祥物。

就连前台上班的时候，也会讨论起那个经常忙前忙后的实习生。

听说后勤部的实习生，长得特别可爱，可惜周末我没值班，不然就能见到他了。

我可是见过好多次，他长得好小，一点都不出来是大四的。

知道林行一和晏清真实年纪的小陈笑而不语。

不过此刻，她也不敢笑。

她站在董事长办公室门前等待宣召。

尹晟对林行一一贯是秉持放养的态度，但毕竟林行一是他的外甥，理应照顾些。

所以出差后回来的第一时间，尹晟就让汪柏楠叫来人事，看下林行一最近的状态。
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