不同意？”

这话等于是废话，我说：“打了对号！”

张部长说：“那么，请根据你对秋桐同志的了解，介绍下她的情况。”

我说于是对秋桐进行了实事求是的一通夸赞。

上次我说了三点，这次我说了四点。

张部长说：“有没有发现这个同志有什么不足呢？”

我说：“没有什么不足，十分优秀。”

张部长说：“你觉得秋桐同志还有哪些地方值得改进？”

我说：“这个人啊什么都好，就是太较真，有时逗起硬来可以说是六亲不认，一点灵活性都没有，人也得罪了。我都劝过她好几次。”

张部长说：“敢于逗硬是种优点啊，这是坚持原则的表现，现在我们好多干部恰好缺乏的就是这点认真劲。这怎么能够算是缺点呢？”

我说：“张部长你说的也对，是这个道理。既然非要说秋桐同志的不足之处，那我就说说，应该说这个同志工作方法和经验稍有欠缺的不足确实在一定程度上存在，她呢又比较坚持原则，办事不讲情面，在依章办事的同时又没十分注意到工作方法……她本人埋头做事的时候较多，精力主要集中在工作上，从不刻意用在处理关系上……”

张部长点点头，说：“其他方面呢？”

我说：“重复一下，秋桐同志平时工作比较忙，在原则问题上寸步不让，也不考虑会不会得罪人，也不讲究一下工作方法，这一点今后要注意一下。其他没有了。”

张部长：“好的，那就谈到这里，谢谢。”

看来，张部长作为考察组组长，工作经验丰富，无论遇到什么样的谈话对象，都不会难倒他。

我站起来刚要出去，又站住看着张部长：“领导，你们的考察结果算不算数啊？是不是玩真的？是不是只要考察通过了就一定会提拔任用啊？”

话一出口，四位考察组成员脸色都微微一变，张部长微笑了下：“易克同志，我们是按照组织程序在进行工作，这是一件十分严肃的事情，我们会将考察结果如实向上级汇报，至于能不能提拔，那是领导决定的事情，是需要常委会讨论通过才能决定的事情，我们的任务就是给领导决策提供真实的依据。所以，你提的这个问题，我无法回答你！”

我的心微微一动，日，看来考察是在走过场？最后能不能提拔还是要上级领导决定，早知道这样，老子就不用这么费口舌了。
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