&esp;&esp;宁飞扬解释的如此仔细，众人都看出来了，要是再不同意，那就是对自己没有信心。

&esp;&esp;要么医术不好，要么服务态度差，提出这两点，肯定不达标，会被直接辞退。

&esp;&esp;“这个办法倒是可以，但奖励制度……”扈清荣再次询问道。

&esp;&esp;“奖励制度在这里，非常详细，只要大家用心工作，工资翻一番，绝对没有问题。”宁飞扬开口说道。

&esp;&esp;工资翻番？

&esp;&esp;他们听到这里，变得激动了起来，拿着第二份文件，仔细研究了起来，兴致比之前高了很多。

&esp;&esp;宁飞扬故意把惩罚和奖励分开发放，制造这种巨大的心理落差，更容易调动大家的积极性。

&esp;&esp;“患者好评率达到百分之三十，工资上浮百分之三十。”

&esp;&esp;“患者好评达到百分之六十，工资上浮百分之六十，奖金翻倍。”

&esp;&esp;“患者好评达到百分之百，工资上浮百分之百，奖金按照三倍发放，新马泰七日游。”

&esp;&esp;他们看到这些奖励，瞳孔闪现一抹精光，真金白银的刺激之下，热血沸腾。

&esp;&esp;扈清荣看到这里，激动地说道：“这个不错，但要是这么做的话，卫生院还能盈利吗？”

&esp;&esp;“当然了，有些环节需要整顿了，比如采购的时候，有人贪钱了，就会采购那些价格高昂，药效不好的药品。”

&esp;&esp;“把这个抓一下，降低采购价格，这就是一笔不小的开支。”

&esp;&esp;“还有，我们可以开通更多的业务，比如说私人医生，上门诊治……”

&esp;&esp;宁飞扬提出了一连串特色医疗，让他们大开眼界。

&esp;&esp;原来医院还能这么玩！

&esp;&esp;“现在举手表决一下，认为这个计划可行的请举手。”宁飞扬开口说道。

&esp;&esp;唰！唰！唰！

&esp;&esp;所有人都坚定地举了手，不带丝毫犹豫。

&esp;&esp;“从明天开始执行，现在散会。”宁飞扬转身离开。

&esp;&esp;梅院长跟了上来，有些困惑地说道：“你让他们举手表决，料定他们会答应？”

&esp;&esp;“不确定。”宁飞扬摇头说道。

&esp;&esp;“那你还让他们举手表决，万一支持率没有达到一半，那该怎么办？”梅院长好奇地询问道。

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