起这些天夜以继日的拼命啃掉巴人娱乐这块硬骨头。

这真是个浩大的工作，简直能把人折磨死……大数据组的两个精锐骨干攻城狮疲惫不堪，还好该干的已经麻溜的干完了，总算可以松口气。

正在这时，沙洪烈沙总腆着啤酒肚忽然走到大数据组这边，用含义莫名的目光在组里扫了一圈，幽幽的说：“有赖于公司同仁们的努力，咱公司的产品非常的牛逼。所有用户的简历都处在我们24小时的保护下，给予用人单位及时的服务。”

项目经理带头鼓掌，顿时哗哗哗掌声一片。

只听沙洪烈继续说：“然而在庞大的信息流中，也存储着本公司成员的简历啊，我们对于自己兄弟的简历是否保护和服务到位了呢？”

项目经理顿时面色一僵，“这，应该也是保护到位了的吧？”

“那为什么我看到小刘和小章的简历最近被人频繁查阅呢？”

刘荃和章伟伟正是本组的两名精锐骨干，刚松一口，顿时一个激灵，然后莫名其妙的对视了一眼。

“我不是说你们俩。”沙洪烈亲切的拍了拍刘荃和章伟伟的肩膀，“被人关注说明你们出色，我们公司需要的就是出色的员工。我说的是我们的产品，为什么不能整理一下到底是谁在翻阅简历呢？我们的产品还有不足啊！”

项目经理差点一口鲜血喷出来，这特么属于求职网站的用户动态，是特么动态信息啊老大！咱爬虫能爬到求职网站上的简历被翻过，已经是有人给开了后门的结果了，这个真特么看不见啊！而且你当求职网站是咱们自己开的吗？这特么明明是爬虫组的事情啊！

简历被查阅的频率不是一个必须提供的数据，就好比看房软件中，某套房产挂售中，最近有多少次看房一样，这个缺失能够表示一定的热度，但不是必须提供的数据。因此想爬到它，需要一点点超常规的手段，至少不是大数据组应该负责的。

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