要去。

&esp;&esp;小钟听话照做，回到教室就找齐朋友，召开紧急会议，群策群力，想办法将眼前的难关渡过，但是一筹莫展。

&esp;&esp;怎样让吃瓜群众迅速忘记刚出锅还新鲜热乎的八卦？

&esp;&esp;当然是炮制一个更重磅的。

&esp;&esp;这要从哪去找？

&esp;&esp;事发以来，大钟被领导请去喝茶已不是第一回。但他始终死守唇关，处分悉听尊便，错误都承认，但是更具体的情况，一句都不愿说，问就是事涉个人隐私不愿透露，弄得几位领导就算情感上偏向他，一心想挽救，最终也爱莫能助。几次三番地请他，与其说是调查情况，不如说是做他的思想工作。只要他愿意松口，学校也会尽力想办法把事情兜下。

&esp;&esp;这次请他已经是最后通牒。如若他仍不开口，学校在查明真相以前，只好将他暂时停职。

&esp;&esp;大钟早做好准备接受这样的结果。这会还有个小钟等着他回去照顾，他一句废话都不想多讲。可年段领导不希望他决定得如此干脆，硬是东拉西扯留他到家长会开始。领导要在年段大会发表讲话，又将大钟一并捎去会场。

&esp;&esp;领导匆忙之中却疏忽了，让大钟在关注此事的家长面前出现，会惹来更大的麻烦。

&esp;&esp;年段大会的最后设有提问答疑环节。两个稀松平常的问题以后，第三个问题就引爆了这枚地雷。

&esp;&esp;“下面我代表我们学校的家长委员会问一个大家关心的问题。最近网上有人举报我们在高二年段，个别教师和学生有不正当关系，到今天快一周的时间，学校官方一直没有进行通报说明。据我们家委会了解，涉事的教师和学生仍旧在照常上课，也没有得到任何处理。”

&esp;&esp;话还未完，底下的观众席便交头接耳，议论四起。讲台上负责主持会议的教师为稳住现场秩序，趁着发言的间隙，临场应变抢答道：

&esp;&esp;“各位家长稍安勿躁，我们能理解各位关注此事的心情。立德树人一直我校建设发展的立足点……”

&esp;&esp;拖延时间的套话讲了好些，主持人才等来提醒他怎样圆场的救兵，不动声色地转过话题，“学校接到举报，第一时间就已加紧处理，多方调查，收集证据，试图还原真相。考虑到此事关乎名誉和隐私，影响又重大，学校一旦有所处置，就将造成不可转圜的后果，不得不加倍慎重，绝非外界猜测的拖延、不作为。我们会尽快查明情况，并做出通报和合理的处分，给家长们一个交代。”

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