小厂那边的账本，王青今天带过来的，店里的总账计算在笔记本的第一页，您对一下。”丹丹说话间，将账本放在了桌子上。

江亚接过之后，边看账本，边和丹丹说话：“你上一批招募的店员怎么样？”

“目前能够代替小于是一个比较年轻的女孩子，原来是在国企工作过，但是国企工资她不是特别满意，看到我们的招聘就来的，挺聪明的，文化水平也很高，但是……”

“怎么了？”江亚问道。

“我觉得这个姑娘可能有些心高气傲，虽然工作能力强，但是与人相处方面恐怕不是很适合做小鱼目前的工作。”丹丹直接说道。

江亚可以听得出来丹丹对这个女孩子的惋惜，但是就像丹丹所说，店面主要还是服务为主的，能力强是很重要，但是待人接物反而也是不能忽视的一面。

“没关系，那就继续再找吧。”

虽然小鱼现在已经提出要走了，如果一直找不到合适的人，江亚也不可能以这样的理由留小鱼在这里。

丹丹也是一脸无奈，“能找到和小鱼一样工作能力强又待人厉害的真是不容易。”

“你不能以小鱼作为标准，不然你会觉得每个人都有问题的。”江亚说道。

她很能理解丹丹的想法，毕竟和小鱼已经合作这么久了，又是好朋友，早就形成默契，想要再找出一个小鱼是很难得。

丹丹神色郁闷，“店长，我也知道，但是每个人来的，我都会不自觉的就带入如果是小鱼会怎么处理。”

她也知道这样很难找到合适的人员，却也无法控制自己。

如果是后世的时候，江亚就会觉得丹丹公司分不清楚，不是一个合格的管理者。但是经过这么多事之后，江亚有些想法其实已经改变了，丹丹可能不是后世那种非常优秀的hr但是却是一个会让老板放心的管理者。

你永远不需要担心这个员工会背叛你，或者出卖公司的机密。

“没事，你还需要适应，你已经做得很好了。”江亚说道。

必要的鼓励是需要的，丹丹从一开始对管理一窍不通，到现在已经基本上可以处理小厂和店里的事情，比很多人都优秀了。

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