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第92章(2/2)

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常长,但是好歹钱是给够的,并且也会优先考虑家庭情况差的面试候选人。这对那些急需用钱的普通人来说,是一个不错的机会。

但是焕新的口碑依然很差。

主要原因是进入公司之后,很多事情与想象就有了巨大的差距。

虽然工资是同行业的三倍,但几乎没有任何其他的福利待遇,连公积金也是按照最低档次去交的。更不要说所谓的餐补,车补,过年过节的礼物和红包,这些都是完全没有的。

算下来,在焕新工作的时薪与同行业其他公司没有什么不同。

但是对一些刚入职场的新人和信息闭塞的普通人来说,他们会被高昂的收入数字吸引,根本没来得及考虑这些细节。

其次,进入焕新之后,离开变成了一件非常难以抉择的事情。

因为竞业协议。

焕新强迫几乎每一位正式员工都签署了竞业协议,但是竞业赔偿却和年终奖画了等号。如果员工要求离职,那么年终奖就会变成竞业赔偿,这么算下来,员工一分钱都没有多拿,还被迫要在家休息一年,无法参加任何其他公司的招聘。

要知道焕新招聘的员工大多家境困难,一年没有收入来源对他们来说是巨大的打击,这么算下来,很多人都只能咬咬牙在焕新里继续工作,用数目可观的工资来安慰自己。

当然也有不少人起诉焕新,但考虑到焕新的官司都排到一千场以后了,很多人等不起也耗不起,只能吃哑巴亏。

“这就是为什么没有人告诉你凶手的模样,因为大家都不想丢掉这份工作。这几年经济下行,对焕新的员工来说,虽然难熬,但好歹有一份不错的收入,谁都不想得罪老板。”

商毅清敲了下桌子,提醒米星听自己说话。

米星自然是听着的。

他只是有些恶心,焕新这个公司真是吃人血馒头还装成一幅大好人的样子。

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