他要做这件事，李东盛肯定是会气疯掉的，上半年，神州电器集团刚在央视打了半年的tcl医疗广告，花了几个亿做推广，现在都要砸了。

“我和他谈一谈吧，反正，我们还是要尽量控制尺度，不能光顾着攻击公立医疗体系，要利益最大化，既要保证我们得到口碑，又不能撕开太深层面的社会矛盾，更不能彻底得罪全国的公立医疗体系，毕竟博安集团的力量还很弱小。”徐腾还是有很深的顾忌，因为这个事一旦搞出来，影响会是很深远的。

虽然这些事呢，全国人民基本都清楚，可具体是多大的差价利润，真要公布清楚，那还是很恐怖的。

现在，中国医疗事业发展的很快，越来越多的医院升入三级甲等，医疗设备和条件越来越好，医生越来越多，总体都还是以药养医，药品的平均7倍溢价维持着这个行业的发展。

博安系要求不高，通过提前曝光，提前降价，从7倍溢价降到4倍溢价，从全国的公立医疗体系中抢走一部分高增长的空间，抢走一部分客户。

博安系目前有70家三级甲等医院，遍布各省，二级甲等覆盖中国1/2的县，到了这个级别继续向上发展，空间已经很小，只能去抢公立医疗体系的空间。

所以，徐腾和王佦也不是圣人，在商言商，必须对国内的公立医疗体系开刀，利用这件事打一个震动全国的大广告。

其实有些事也是超乎很多的预期，因为这些事，过去也没人做过，徐腾都不清楚。

比如说，博安社区医院系统。

国内的社区医院还是有一部分数量的，特别是在一些特大城市，地方政府财政能力强，还是很注重这方面的民生问题，但是效果都不太好。

博安社区医院出现以后，效果就还不错，周边区域的居民就诊率很不错，这里面的一个很大因素还是信任问题，虽然你是一家社区医院，但毕竟是大公司大医院开的，一方面是相信你的医疗水平，另一方面，万一出了事，我能找你，你跑不了。

最后才是王佦做为整个博安集团的高管层领袖，他对博安集团的团队建设，制度建设，口碑和品牌的建设，也确实是有着常人不能企及的水平和毅力，要求很高。

种种因素的叠加，现在的博安集团在医疗服务事业上，盈利能力已经是很强势的，已经超过了传统的药品和药店连锁业务。

王佦的优点就在这里，他不满足，不会像李达开那些人，满足于现状，他又要祭出利润不超过20的大招，将博安集团的团队精神和企业形象推升到更高的阶段，推升到一个道德的标杆上。

无论是团队精神、业务素养、职业道德、业绩水平，他都要让博安集团成为这个行业的旗帜。

这才是徐腾想要的联席合伙人，这才是徐腾想要的一级产业集团董事长，想靠着华银财团这棵大树，想躺在地上赚钱的联席合伙人，他都要踢出局。

徐腾的要求很明确，所有人都必须用最高的标准要求自己，所有人在精神上，在气质上，在内 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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