自这段经历，恍惚间明白。

赚钱不仅仅是能力这么简单，或许……

陈知夏离开的房地产行业之后，靠着过分优秀的招聘技能，应聘进了千人国企当人事部长。在积累一定管理经验后，跳槽到一家濒临倒闭的连锁水果公司任职运营总监。

当中高层最重要的不是工作能力, 而是表演能力。职场有时候看似小打小闹，你推我赶，实则是一场盛大的奥斯卡, 上层皆是影后。

受老板余总的再三邀请，陈知夏从国企离职出来到好吃水果连锁公司就任运营总监，这家水果公司直营门店有45家，加盟门店有61家, 总共106家店面, 但是总体运营状况不佳，每年大额亏损, 加盟商天天抗议，临近倒闭的边缘。

新入职第一步就是熟悉企业的情况。

陈知夏跟着余总到线下逛门店，入门就闻到一阵香味和腐烂味融合的怪味。门店摆在货架上的水果, 要么烂了, 要么坏了, 苍蝇到处飞，员工看到领导来也懒得动, 慢悠悠的爬起来，没力没气的喊了一句：“欢迎光临。”

在门店站了半个小时, 一个客人都没有, 生意非常惨淡。

如果是去普通的水果店，哪怕水果臭在地上也不足为奇。

而让陈知夏感到诧异的是，这是一家中高端水果品牌，是以优质和创新果品发家的, 有自己的水果基地, 和农业研究单位联合研发和合作，果品独一无二很有卖点, 生产、配送都是很专业。

这样的结果，让人意外。

陈知夏看着货架上的烂葡萄有些不解：“这？……”

余总余光扫到紧紧盯着他仿佛监控的店员，有些迟疑，随后掀开帘子说：“出来外面聊。”

陈知夏尾随着余董走到外面，到了人行道的大树下，余总说：“知夏，你也看到了公司的情况，其实我是想做好吃、健康的水果的，但是底下执行不力，这些年我又主抓新品研发，再回过头的时候，发现管理已经不行了，还没来得及整改，品牌已经上了315。现在客户 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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