该开心才对。

那一天，陈知夏却突然的难过。

独自看着夜空，心里久久难以平静，普通人之间难以逾越的不是智力、情商、口才和手段，而是家庭。

幸运越过原生的人，注定是少数。

她和清北毕业生已经打败了很多人，不过才到了如此境地，更多的人，还在泥泞里沉沦。

还来不及同情这个清北的斯文男生，到公司就接到爆炸的消息。

马总总急匆匆的拿着材料放在她桌上：“刘工仲裁公司了，说要辞退赔偿，加班费，各种费用，要二十多万的赔偿。”

看完仲裁资料，刘工二十多年的工作证据齐全、节假日和平日加班证据完整，这一告一个准。

二十多万。

这可是个大数目，陈知夏有些慌了，部门出了这档子事，饭碗迟早被端了。

好不容易攀上这份高薪，她心里比谁都急。

如热锅上的蚂蚁，在办公室来回兜步。

马总愁容满面，抽了一口烟：“你别慌，慌也没用，可以先问问律师，找找熟人了解情况，再看怎么应对。”

看完《劳动法》更焦虑了。

劳动法规定了每周工作时间，最长不能超过40小时，刘工指出加班费，更合理了，

打算找个制度条规证明刘工的加班费是不合理的，更完了，公司的规章制度还没进行公示和投票、备案，是不成立的。

薪资结构也不管用，人家只看收入流水。

绩效考核更没用，劳动法不允许随意扣钱，就算理由充分也不可以。

就算按照劳动法的规定，证明刘工的工作结果不合格，直接辞退也是不合法的。在辞退前必须先让员工整改学习，再三不整改，才可以进行辞退。

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