最好的了，担心错过再也找不到合适的，迫不及待的问：“马总，感觉婷婷怎样？”

马总没有陈知夏的爱才，舒服的半依靠在椅子上，若有若无的再扫了眼婷婷的简历，轻描淡写的问：“你说，银行这么好的单位，她为什么要从银行出来呢？”

你说，银行这么好的单位，她为什么要出来呢？

一句话简简单单，已经回答了陈知夏的问题，一是婷婷离职原因有很大的悬念，二是马总对她还不是很满意。

陈知夏想起她被李莹刁难的事，也有些感触，离职不一定是人品的问题：“目前，这已经是最好的人选。”

也间接告诉了马总，你可不要太挑剔了哦。

在陈知夏的层面来看，即使求职者的离职原因有些悬念在，但已经找不到比她更合适的人选。

马总点了点打火机，没点烟，把简历轻轻的放在桌面，直视陈知夏淡淡的笑着说：“知夏，我问你个事，你想一个女孩子很漂亮，学历也很高，在当地也没什么背景，突然能到这样的地方当上了这么高的职位，嗯？当然，不排除能力的存在。”

顿了顿又把问题丢给陈知夏：“你觉得呢？”

还用觉得吗？

马总无非就是想表达，第一，婷婷能力很强，并不是她想离开银行，是在人际处理上出了问题，才被迫离开，不适合银行更不适合老板；第二，她被特殊的关系特殊的人捧着上位，因为关系解除，随之的是职位解除，那生活作风方面值得深思……，第三，马总更想表述的是，她私底下可能没有履历上看到的那么优秀。

但是，在陈知夏的层面来看，这也许不是关乎婷婷能力的问题，而是，马总和总经理有可能是一伙的，他需要一个更擅长处理关系的人，能够在老板和总经理之间兜圈。

没有合适的，他可能会卡着这个岗位的人选。

他是副总，即使犯了 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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