她总觉得李莹最后的谈话很怪，又说不出怪在那里，李莹的脸色一会很应付，一会很阴霾，一会又恢复了常态。

不知道哪个表情才是李莹真正的想法。

更不知道，李莹对于酒会上刘明夸她的片段，到底还是否在介意，如果介意，又该怎么还击？

可是她目前毫无动作，又让人感觉时刻都是暴风雨战争。

不过，想也没用，顺其自然吧。

陈知夏甩甩头，抛弃杂念的。

离开了李莹的办公室，陈知夏看了手机信息，收到李莹发来的一份电子版的考勤制度，让她修改错别字。

按正常流程应该是下级起草初稿，然后经理级进行审核和修改，现在这个流程反而反过来了，让基层去审核领导的初稿。

李莹为什么突然把这么重要的事交给她？

今天的李莹加上突然的修改制度，疑点之上又是疑点重重。

不过，如果直属上级动了下级的念头，下级是无论如何也无法逃避的，与其多心，不如专心做好当下工作。

陈知夏摆脱掉负面情绪，快速进入工作状态。

打开了word文档，展开了密密麻麻的字体，制度一共有七八页纸。

【制度内容】

迟到：工作时间开始 30 分钟内上班的为迟到。

早退：提前下班不足 30 分钟的为早退。

怠工：在岗位上出工不出力，坐岗超过 15 分钟/次，以消极态度对抗管理的一线生产人员视为怠工。

替工：未经公司允许，私自安排别人顶班。

旷工：有下列情形之一为旷工。

1、 未请假或假期满未续假而擅自不上班的。

2、 不按分配调令规定的时限按时报到的。

3、 虚构请假事由骗取假期的。

4、 请假期间私自从 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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