只能在这几十个人里推销一下业务。

上午就在这两家公司转了一下，然后就回家做饭，等着肖诗语过来吃。

吃饭的时候，肖诗语就告诉他，现在已经招聘到了三十个骑手，都是对附近一片区域比较熟悉的人，而且还有着自己的电动车。

——有着这样的招聘要求，那是为了减少公司的支出成本。

反正现在需要工作的人大把的，有着电动车的也大把的。

只要经过几天的培训，就可以独立送餐了。

对于这样的员工，他们采取的是底薪加提成的制度，底薪比较低，在这边生活都不一定能够。

想要获得更多收入，那就只有多送餐，送一单给多少提成。

她还告诉严鑫，今天又有几家餐厅主动的要求加入到他们的联盟中来。

这也是一个好消息。

不好的消息就是，今天网站的注册人数突破了一千大关，然后就出了故障，注册会员没有办法在网上下单，最后只能通过打公司的电话来下单。

开始请人弄出来的一个小网站，配置太低了，得升级才行。

不过这也属于幸福的烦恼——毕竟这是注册人数多了才出现的问题。

严鑫告诉她：“网络平台才是这家公司的核心，该升级就升级，消费者的体验才是最重要的，千万不要舍不得花钱。”

看起来现在他们是送外卖的，做的是一个送外卖的公司。

实际上他要做的是一个送外卖的平台。

现在只能在羊城很小一个区域铺开，以后的梦想是在全国所有的城市都铺开。

所以网络平台才是最重要的。

现在是电脑网站，到了需要的时候，就得变成手机app。

这一天，他们的业务量又有比较大的上升。

招聘了三十个员工之后，又有时间可以散发传单了。

公司已经给那些员工设计了专门的制服已经送餐的箱子，但目前还在生产中，要过上半个月才能到位。

接下来的时间里，他们的接 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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