之际把自己最后的潜力爆发出来，一波被榨干，应该也属于正常范围内的波动……吧？

想到这里，杨若谦的情绪逐渐平稳了一些。

写歌这种事情，是非常看灵感，非常看天赋的……努力在这一块，作用不会很大。

公司混乱的管理，层出不穷的内斗，会极大的影响创作者的状态和灵感，对一家唱片公司的打击是巨大的，远远超出其他类型的企业。

自己的方向是对的，绝不能因为一个病患回光返照就觉得是自己医术起了作用。

稳固道心之后，杨若谦看了眼时间，准备下班。

手机上还有一些工作上的事情没处理完，杨若谦打算等回家吃完饭之后再看。

作为全公司唯一一个加班的人，杨若谦心情复杂的走向电梯，离开了办公室大楼。

因为刚刚有事情耽误了一会，所以杨若谦是让常芷晴去开车，到一楼接自己，省点下班路程浪费的时间。

当然，这只是杨若谦给常芷晴编的借口。

真正原因是夏天车里实在是太特么热了，得先把人骗下去开空调，等杨若谦下楼上车，正好就能实现从写字楼到车厢内的空调无缝衔接。

刚推开写字楼的大门，热浪便扑面而来，杨若谦往路上看了眼，急匆匆的往那台炫酷的超跑走去。

刚走没两步，身后忽然传来一个很陌生的声音。

“这位先生，请问你是岿光集团的员工吗？”

如果老板也算员工的话，那我确实是岿光集团的员工。

心里吐槽两句，在职场经验更丰富的杨若谦却没像黄维那样傻乎乎的直接回答。

为什么会有人堵在公司楼下问这种问题？

一般人要找岿光集团，无非就几种情况，第一种是其他公司的人，想来寻求合作。

这种人跟前台预约，打个电话，找个时间到公司就行了，根本不需要到楼下堵人。

第二种是求职者，可求职者想求职，直接给集团的公开邮箱发邮件就行了，无论是拒绝还是录用，都会给出回信。

就算有一些被拒绝了但是不甘心的人，直接打公司电话，说明情况预约面试也不是不行，没必要在楼下堵人。

集团和杨若谦都不是那种把架子摆的很高 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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