的乡试，乡试一般在州府举办, 通过乡试便成了举人, 举人便可选官，但一般是县丞之类的小官。

若想再进一步，便要前往京城参加三年一办的秋试，秋试分为会试和殿试, 院试就算是公务员考试中的笔试。

但会试要考三天, 这三天里吃喝拉撒都要在一个小格子里解决, 一般身体不好的人还真承受不住, 年年有考科举考了一半晕过去的考生，很多人考完试之后也大病一场。

贺疏舟皱着眉头, 客观地看待这古人严苛甚至有几分变态的科举考试规矩，其实还是有几分道理。

这科举考试的主要目的是什么？是选拔人才。

选拔人才最重要的是，是公平，要在有限的人力资源下，完成一场三天的大型考试。

必须要做出一些牺牲，比如让考生自带三天的干粮，院试不提高吃食，这不是为了节约成本，而是为了避免有人借供餐之际作弊。

而一场考试考三天，也从一定程度上筛除了身体不好的人，也算是变相的一种体检了。

所以，从一定程度上，科举考试的确可以选拔人才，贺疏舟因为明君系统的原因，可以看到朝官们的属性，几乎都很不错，可以胜任本职工作，所以知道他的手底下也算是有人可用，但有人可用和有好用的人是两回事儿。

比如这最新的玻璃厂、水泥厂和酒厂，还有以后的精油厂甚至官营餐饮等，让这些平均年龄都高于五十岁，官位都不低于三品的二朝甚至三朝老臣去干，既大材小用也不合适，不如自己挑选一些更年轻，接受能力更强，可塑性也更强的人才，那么得到人才的最好的方法就是最近的这场科举考试了。

所以贺疏舟对这场科举考试也格外重视些，虽然三年前这具身体的原身刚登基时也加了恩科，但因为原身性格，那场科举考试也是由礼部负责，原身没有太上心，选的也是些只精通诗词歌赋，在 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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