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第三十九章上司的批评(2/2)

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状态再做决策。”

“投资人可以情绪化,他们会被市场波动影响,但你不能。”

陆琛的视线下沉,看着低着头的女孩:“你的个人情绪对市场没有影响,但对你的判断会有影响。而当你的判断出现偏差,你的信息就会失去价值。”

“郁知,如果你的报告没有价值,那我没有任何必要去看。”

没有必要去看。

郁知的指尖蓦地蜷紧,呼吸都乱了一瞬。

陆琛从一开始,就没必要看她的报告。

她只是个实习生,她的工作本质上是辅助性的,她的报告随时可以被替换,甚至根本不会影响公司决策。

可他看了。

不仅看了,还指出了错误。

郁知一时不知道该怎么应对,沉默了两秒,低声道:“……抱歉。”

空气沉默一瞬。

然后,她听到一道淡薄的男声:“不用道歉。”

“但如果你连这种程度的干扰都无法规避,那你在这个行业的耐受度,比我预想的要低。”

“我以为你跟别人不一样。”

这句话落下的瞬间,郁知的心脏不规律地跳了一下。

她不知道这句话是什么意思。

她低着头,视线里出现了文件夹的封皮,封面压着陆琛的手指,骨节清晰,握着边缘。

郁知愣住。

她缓缓抬头,对上陆琛的目光。

男人的瞳色很深,双眸深邃,沉敛,像是覆着一层薄霜,沉默得不见波澜。

也沉着得让人无法窥探他的真实情绪。

郁知怔了怔,心跳莫名乱了一瞬。

从第一次在程聿骁的工作室见面到现在,她一直觉得陆琛是个冷漠到极致的人,而在进入这家对冲基金公司,通过这共事的半个月里,她更加确信这个结论。

郁知认为,所有人和事在她的上司眼里似乎都能被精准分类,得出最理性的价值结论。

可陆琛刚刚说的那句话——“我以为你跟别人不一样。”

这不像是他会说的话。

很不巧的是,陆琛的声音再度在她耳边响起:“我见过很多在金融机构招进来的新人,不少是名校毕业,资历漂亮,但他们整理的数据缺乏判断力,筛选标准全靠模板,简报做得公式化,数据堆砌,逻辑混乱。”

“你的资料筛选能力不错。”陆琛说,“但真正让我愿意看你报告的,不是内容本身,而是你的逻辑方式。”

“不是单纯照搬数据,你在试图理解它们。”

“我本以为,你会比其他人更清楚自己在做什么。”

郁知的呼吸不自觉乱了一拍。

陆琛对她居然有过期待?

可现在, 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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