助和交通补助，加起来才420元。其次就是年底的时候，每人能够解决2000元左右的津补贴。算总数，省委办公厅的干部，每年工资以外的收入，也就是7000元钱左右，相当于省委办公厅干部职工平均工资收入的三分之一。这样的收入，说出去是不会有人相信的，因为现在的社会，大家都认为公务员的收入是很高的，是能够有很多的隐形收入的。

徐少杰已经发现了，大部分的干部职工没有什么工作的积极性，特别是一些年龄偏大、升迁已经没有什么希望的干部，更是在混日子，他们说的话也是耐人寻味的：这辈子当了公务员，不能够贪污受贿，没有人送钱送米，拿着生活费，吃不饱饿不死，还要饱受社会的质疑，实在是没有意思，看在生活费的面子上，不给领导找麻烦，也不想努力拼搏，就多多休息，锻炼身体，争取多活一些年岁。

两相对比，西林市干部职工的工作情绪要好很多的，徐少杰担任市委书记的时候，西林市干部职工的福利待遇，平均下来，有8万到9万元，总收入基本上都达到10万元了，这样的收入，在西林市，已经算是中上层的收入水平了，所以干部队伍s思想还是比较稳定的。

不能否定人的物质，干部职工队伍，特别是公务员的队伍，代表了一个层面，更是代表了一种社会地位，社会上对公务员队伍是羡慕和敬佩的，这是社会的实际情况。按照欧阳云涛的看法，总是将公务员队伍和下岗职工以及农民去做比较，徐少杰不能够接受这样的观点，阶层的差别永远存在，不管是国内还是国外，不管是过去还是现在，想着依靠人为的力量来抹掉这样的差别，或者是不承认和不正视这样的差别，这是自欺欺人，或许社会发展到一定的时候，能够消除贫富差距，但绝不是现在。

徐少杰清楚，宏源市的整顿干部作风的方案中间，没有增加干部职工福利待遇的条款，但是在实际的操作过程中，已经准备大幅度提高干部职工的福利待遇了。

“徐书记，宏源市整顿干部作风的工作，经过了长时间的准备，目前已经准备正式启动了，具体的方案是这样的”

张勋显然是做了充足的准备，用了10多分钟时间，将整顿干部作风的目的、思路以及操作步骤，全部都汇报了。这其实不是重点。

“宏源市整顿干部作风的工作，分为两个大的步骤，市委召开了常委会，初步研究了，决定在整顿干部作风的时候，适当的提高干部职工的福利待遇，结合陇南省的实际情况，我们大致的想法是人均每年的所有福利待遇和津补贴，提高到1。5万元的标准。综合对比干部职工的年收入，在三万到五万元，属于宏源市中上收入的水平了。”

“我们重点考虑的，是通过提高干部职工的收入，对日常的工 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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