。我们公司不搞加班那一套的，主要崇尚人文主义，如果大家还有些问题需要讨论的话，可以等到明天上班，或者是可以去车间问那边的带班，车间的晚班是到晚上的九点。”

秦立说了两个班的时间，早班是上午八点到下午的三点，晚班是下午的两点到晚上九点，“大家早一点回宿舍哦。我先走了。”

这些科研人员们一个个目瞪口呆，万万没想到竟然会有领导竟然会在开会的时候，提前离场。

他们就站在旁边看着秦立走了。

“这、这……他不听的吗？”

他们忍不住将疑惑的目光放到了助理的身上。

助理露出了一个不好意思的笑容来，“不好意思，这是我们公司的传统了，因为我们公司主要采取的上行下效，老板以身作则，为了员工们的健康，防止大家过度内卷，挤压休息时间，影响到自身的健康，所以我们老板并不提倡加班文化。”

“而且我们老板赶时间要去看他的两个孩子，所以时间上就比较紧张。”

助理说这句话的时候还已经是很委婉了，完全是在给他的老板找补。

他们老板心里才根本没有这么想呢。

秦立就试单纯的不想加班，顺带节省电费。

助理想到自己之前听到老板跟其他行商的老板聊天。

对方问秦立公司开支很大，怎么才能够缩减。

秦立就反问他：“你们公司的员工加班吗？”

“加啊。”

这年头哪里不加班呢，电灯泡的出现可不就是为了加班而添砖加瓦的嘛！

不过这年头的电费也贵。

毕竟现在的能源不多。

秦立给了一个建议：“这样吧，你听我的，让他们准时下班，下个月你在跟我说说吧。”

对方听后半信半疑，不过到了下一月，对方老板果然找了过来，惊 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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