有泄密之嫌。

许柯登瞧见方总纠结的神色，说道：“方总，没别的办法，只能先这样，要不就多花点时间，再看看国内有没有够格来的。”

方卓不满摇头，匪夷所思地说道：“连专家组都攒不出来？也真是……真是任重道远。”

“涉及半导体的可能都缺，这还不是有钱就能解决的。”许柯登一番联络之后也有感慨，他是知道老板冰芯之艰难的，而冰芯之难也是国内半导体产业的缩影。

os本质就是一块芯片，它与传统芯片的区别是像素阵列的部件。

现在就是研究它的少，有水平的更少。

所以，只能承担风险，先找美国公司的来。

“豪威科技是吧，美国公司是吧，竞争关系是吧。”方卓念叨着说道，“你先联系刘教授，把情况问清楚，然后联系豪威的那个技术组长，高薪把他挖来，人事关系先放在易科，这样就不怕泄密了。”

许柯登：“……”

他发现自己真的是跟不上方总的思路。

这样好像似乎大概是真的解决了由美国公司技术人才来评判的风险问题。

挖到我们易科来，泄密也是泄在易科，完美啊……

要不怎么人家方总能风生水起呢？

要不怎么人家方总能混到索尼董事会呢？

许柯登甘拜下风：“好，方总，明白了。”

但随即，他又产生一个小问题：“方总，要是索尼的技术不值得我们合资合作呢？”

“你是怕挖浪费了？”方卓略一沉吟，“你刚才不是说上海有一家新成立的公司么？让易科投资的去考察去谈谈，如果真正是做事的公司，是半导体产业链上的，那就投投看，这就又有放人的地了。”

挖来的人才还能怕浪费？

来一个就种在地里，早晚能长出来果实。

许柯登收回刚才的话，钱不能解决所有问题，但真的能解决很多问题，重点是方总用钱的方法。

技术总监离开房间，紧急联系国内的清华刘教授，还要找猎头去尝试挖人，距离3号也没几天了。

方卓窝在沙发里，总算能闲下心来喝上两口茶。

人才窘境的事先放在一边，这也不是明天就要把手机做出来，各方面的技术、器件、人才都有时间消化、筛选、培养。

冰芯都搞过来了，多少有了抗性和定力。

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