这群人中有性格活泼的没管前同事们震惊、复杂的眼神，一路打着招呼，抵达新浪副总裁办公室的门前。

“上回来这里还是新浪员工，没想到换了老板，竟然还是没躲过新浪。”

从新浪离职再就业的前无线项目主管张胜辉感慨着敲响了办公室的门。

一群从上海易科科技调来的骨干走进老板再就业的办公室。

六位示威的骨干你看看我、我看看你，面面相觑，目瞪口呆，其他员工的议论则像是一股热浪席卷了整个公司。

收到消息的汪延在自己办公室愣了半晌，忽然明白方卓先前问题的答案。

2亿美金公司总裁意味着什么？

意味着人家有他自己的根基！

第99章 马不停蹄

上海易科科技来给兄弟公司支援了！

一共九人，五位直接出自新浪，两位来自网易，一位来自阿里，一位来自foxail，都曾经是各自公司的中层骨干。

尤其张胜辉，他之前就是新浪无线项目的主管，这一回重回故地实在难说心情，谁能想到绕了一圈竟然还要处理先前的工作……

九个人离职再就业的原因多种多样，但主因都是互联网泡沫引发的行业不景气，易科科技在这种情况下吸纳人才，丰富了公司的人员储备。

这一次赴京的九人小组经过挑选和自荐，被易科没能来的其他人戏称为“进京勤王小分队”，代号y1。

易科的九人亮相震惊了新浪内部，原本被视为作风粗暴的方卓一下子变成“刚柔并济”。

另外，考虑到方卓这一个月来臭名昭著的恶意收购，此次前新浪员工的返回就更显得他处心积虑。

汪延就是这么认为，愈发觉得方卓行事莫测，心有城府。

因为达成共识，副总裁和ceo需要有更多工作上的交流。

这“入京勤王”的晚上，方卓设宴欢迎自家员工，顺便也喊上了汪延。

“方总，你这简直是派过来一个专家调研小组。”汪延见到九个人，看到还有自己熟悉的面孔，心情也很复杂。

方卓莞尔：“这不是怕新浪热线里出现什么幺蛾子嘛，这样做事顺手。”

他又举例说道：“昨天我要个办公室都能折腾一个上午，真要正常开展工作， 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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