“她还搞出来个什么绩效考核制度，每年年初制定量化考核目标，每季度要写工作总结，每个月要进行工作情况汇报，按照绩效决定升职加薪还是扣钱。”“最关键的是，她还试图在军队里?推行这玩意，要不是你哥哥们机灵，都不知道被同袍套了多少次麻袋了。”“真怨不得人家看我们不爽，你想想，你们在教坊的时候要是有个什么量化绩效考核项目，规定每人每个月必须接待宴会三次以上、表演节目十次以上，受到?夸奖2次以上，奶奶他们扫地，如果大路出现落叶扣钱，小路出现落叶三次以上扣钱，你是什么感觉？”单单是听大家关于姚芹的抱怨，姚芝已经?感受到?姚芹搞出了一个多么天怒人怨的制度。但是姚芝芝觉得自己实在是太冤枉了。那是自己要搞这种制度吗？那是要进行现代?化工厂管理，就必须要采用严格的安全?制度和流水线工作，而采用这两项制度，要落实到?位，那必须要用量化的绩效考核办法?啊！毕竟如果没有标准、不痛不痒，大家肯定会把安全?生产抛在脑后，万一出现意外事?故，就是追悔莫及了！而后，这制度都已经?搞出来了，又实在好用，也?不能只?在工厂用不是？至于军队里?要采用，姚芹义正严辞：“他们是白嫖我的想法?！”姚芝已经?开?始害怕起拜访老?师了。但是这时代?，尊师重?教的思想深入人心，一日为师、终身为父不只?是说说而已，更何况之前赵辅季在京城的时候，就是把姚芝当作自己孩子养的，不仅传授学识、带他认识人，还包吃包住。在这种情况下，姚芝也?不可能来了北疆赵辅季依然觉得难以接受。姚芝安慰自家老师：“老师，往好?处想，京城那些人?要是知道?真相的话，肯定比你难接受多了。”

姚苏在边上起了坏心思，补充道?：“何止啊，他们估计都不敢随便爱慕姑娘们了，谁知道?是不是家里有?讲究，打扮成女孩子养的？”赵辅季想了想那个画面：怎么说呢，发现有?人?比自己惨之后，好?像这事也没什么大不了的了。不管男的女的，姚芝只是自己的弟子?，又不是自己的老婆，有?什么关系吗？！姚芝拜访完赵辅季之后，也提到了日后的生?计。赵辅季觉得姚芝完全不用担心：“实在不行?你去给你哥姚芹打下手，我看他的架势，这摊子?是越摆越大，边城和新?城两座城是完全不够他发挥的了。”虽然和赵辅季承认了自己男扮女装的身份，但?是大家可?没说姚芹的真实性别，主要是姚芹强烈要求，并且希望自己能够继续开展事业。虽然家里人?觉得这样不太好?，但?是孩子?年纪也还不大，可?以等她回来慢慢劝说，也不急于一时。姚芝更是非常佩服姐姐的心气，刚 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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