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4傅远舟的叮嘱(5/7)

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身边排队的按摩bang数不胜数。被挑逗得感觉来了就做,结束就忘。

“哦?”博宏冷哼一声,将x器ch0u出一半,“看来要多做几次才能让你记住。”说完,一cha到底。明美受到冲击,嘴里不停溢出g魂的喘息。

两具r0ut碰撞的声响回荡在安静的办公室。

被无数男人梦寐以求的名器紧紧裹x1着,博宏的腰身不由自主用力向前挺。

快感从无数条滑腻温软的褶皱边缘如细流般顺着r0u柱向上蔓延。

x口yye不断涌出。

博宏被爽感灌顶,耳边渐渐听不见明美的低yjiao。大幅度摆动,只想冲顶。

“停,停下,我要去了~”

明美娇媚的声音,更像是催促男人冲锋的号角。

“这回记住了?”

男人的大手掐着明美纤细的腰部,尺寸骄人的x器在x口深入浅出,频繁ch0u送。

身下nv人一声变调的娇啼,x内无数咂吮着r0u柱的褶皱同时放松,一gu热流像是要将r0u柱冲出来一样,气势汹涌得喷出来。

明美身子软软地趴在沙发扶手上,任博宏将她抱放在沙发上。

博宏将一沓纸巾丢给明美,垂首擦拭自己的东西。末了用指尖碰了碰沙发上美人樱se的红唇。

“了不起。”

面对这样的nv人,少有男人像博宏一样生出将她占为己有的想法。驾驭不了。偶尔偷腥一下,足够炫耀半辈子了。

连续两年的销售冠军,成为销售部门的新任经理。对普通员工来说是个励志的话题。

如果其中不掺杂泛酸的言论和似有若无的攻击。

虽然就任之前无法改变职员心中固有的刻板印象。但就任后的部门会议结束之后,普通员工茶歇时的流言和八卦渐渐少了。

明美在销售部两年,除了顾及自己的业务,也会观察和了解整个部门的人员配置和业务分配。

虽然感恩许家庆的谈心提醒,找到了目前生活的短期目标,而从不非议许家庆的做法。但,明美就任经理后,还是对人员和业务做了重新梳理和分配。

当然,是在全t部门成员充分参与的前提下。

就任部门经理后,明美不放过任何细小的时机,通过分享自己的八卦,适当展示愚蠢和示弱,小恩小惠,急人所急等g0u通技巧,逐渐将nv职员也拉拢至身边。

于是在明美就任三个月后,新任经理层人员业绩考察中,她以优异的成绩顺利通过考核。用优秀的业绩对博宏的力推有了个圆满的交代。

财务部门的账目核对表送到博宏办公室时,明美正好依靠在博宏办公桌前,商量下个季度的销售指标。

“你看看……”

明美将博宏递过来的账目表浏览了一遍。是明美上任三个月以来的销售成本核算。

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