肖书记和钟副主任，去到西区食堂。何雨柱陪着另外一些人去到南区食堂。任政田自告奋勇，带队去到东区食堂。甚至都不想红星轧钢厂这边派人作陪。还说是想得到第一手资料。郭名洪则是带队去到北区食堂。

四个食堂，都去了十几人。这样也不会增加各个食堂的出餐压力。其实六十多人去一个食堂，确实不太好。何雨柱带着十五人来到南区食堂，一些正在打餐的员工看到何雨柱过来，刚打了招呼，又看到何雨柱身后跟着许多人，每个人都穿得不像职工，而且很有气质，很有气势。一看就是领导。于是，不少职工不说话了。何雨柱倒是跟这些职工聊了起来。尤其是其中不少都是认识的。何雨柱又简单介绍身后各位区计委主任与副主任，说这是其他兄弟单位过来的，看我们食堂改革效果的。好几位职工顿时笑起来，说道，“何主任，食堂改革后，我们都很满意。”很快，各区的计委主任、副主任，分成几行排队，并亲自问身边也在排队的职工。看到大家的反馈，好像还真挺满意的。当然，这也可能是何雨柱早就做好准备的。最终，还是要自己吃吃才行。这些主任、副主任们，终于去到队伍的最前面。打好饭菜，找了位置，坐了下来，开吃。为了更好地收集信息，或者这些主任、副主任们，是真的想看个究竟，也是分开坐。一吃，这饭菜还可以。不仅量足，味道也不错。“这是怎么做到的？”不少主任、副主任，带着这样的疑问。旁边不少进餐职工都进行差不多的回答，就是哪位食堂员工的服务让大家不满意，可以写信投诉。食堂管理人员会每天收集意见箱的意见与建议，及时处理。对处理结果进行公示。连续几次后，基本上没再发生这种事情了。“那要是进餐职工跟食堂师傅有矛盾，随便乱说呢？”某区计委主任问道。“这个食堂每天开例会，会对处理情况做说明。诬告肯定是不行的，而且也会被警告。”“这样呀。是不是觉得食堂这项改革很好，很满意。”“确 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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