在级别上升了半格，开始负责红星轧钢厂总共四个食堂改革。有了第一个食堂的成功经验在前，在其他三个食堂推进起来，难度不大。尤其是何雨柱开门见山，说看自己，食堂改革做得好，马上升职了。其他三个食堂主任，只要做得好，自然也会升职。

员工也可以得到一定奖励。一句话，食堂管理得好，进餐职工满意，对大家都好。这种激励机制，相比之前干多干少一个样，差别很大。这也是激励机制的核心意义所在。在杨蜜家里呆了两天后，何雨柱这天，在跟杨蜜吃了晚餐，一起看了会电视，去到浴室冲了会凉，再深度交流一二后，跟杨蜜说，自己今天得回去。“为什么呀，杨蜜有些舍不得何雨柱走。”身边有个人的感觉就是不一样，更何况，这个人还能带来这么大的幸福快乐。“处理下其他事情，再过两天，带你回我家看看。”“嗯，好的。”杨蜜这才开心起来。这个时候，何雨柱又问道，“蜜蜜，我们都准备结婚了，我也得见下你父母吧，是不是。倒是我，父母早不在了。”“我父母，我也没父母呀，只有一个堂叔叔，不过关系一般。”“这样呀，看来我们都没父母了。不过没事，以后我来疼你。”何雨柱说着，抱着杨蜜。让杨蜜显得很感动，又有些舍不得何雨柱走了。热恋的人，就是很不想分离，道别都难分难舍。回到四合院，何雨柱打开门，就见到槐花坐在家里看电视。“槐花，这么晚了还在看电视呀。”何雨柱马上问道。槐花的心情并不是很好，看了一眼何雨柱，没有说话。这估计生气了。何雨柱几天都没回来了，槐花自然很生气。看到这一幕，何雨柱想了想，该来的还是会来。决定今天好好解决跟槐花的事情。棒梗会继续收拾，秦淮茹也是，槐花，自己还得放她一马。怎么也是一日夫妻百日恩。好一会，槐花才没好气地问道，“柱子哥，你怎么连续很多天，没回来了，为什么呀？”“这个，我是在躲你！”“躲我，为什么呀？ 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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