婿代管也一样，就像白颂林，做了孟家一辈子代总裁。

只是这个总裁位置，争起来也没那么容易。总要有点沾亲带故，才能进入高层参与企业经营。

完全没有根基的职业经理人团队，很难服众，面对错综复杂的家族企业，g0u通成本高，会非常难管理。

这是短期内很难解决的问题。

孟雅说：“董事会那边我去想办法。”

孟真能想到妈妈的办法，割让自身利益，为nv儿铺路。

上一次为了nv儿上位，妈妈动用私产，将两条街的铺面全送出去了。

“妈妈，这事不能急，我会有别的解决办法。”

孟真不希望妈妈再为她牺牲了。

她拿起平板电脑预览待批复的文件，翻过两页，过了会儿才说：“用人情管理公司早晚会出问题，小公司靠人情，大公司靠制度，再等一等，等我再稳一两年，用gu权制约他们。”

“你也需要培养自己的人。”孟雅很欣慰，“妈妈支持你，我们走一步看一步。”

夏慧从外面进来，挂着百衍集团的x牌，深蓝se职业套装下班了还没换，脸上的神情竟然……很克制。

她站到孟真旁边，低声喊：“孟总。”

夜里十一点了，夏慧这个时间过来，出现这种表情，肚子里不知道憋了什么大事。

孟真轻轻看她一眼，低下头继续喝汤。

这意思不能当着孟雅说。

夏慧懂，闭紧了嘴巴。

孟雅舒一口气，站起来握住夏慧的手，“夏慧，真真那边辛苦你多费心。”

夏慧眼里有情绪涌动，她的大学学费和生活费全由孟家支 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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