教师们。陈思琪松了一口气。是正规公司，这种公司，自己这种科班出身的，不被人家抢破头啊！果然，面试主管对她特别满意，说的话就快要把陈思琪夸上天。可就在陈思琪询问具体什么时候来上班的时候，那主管面露为难之色。“你的条件是很符合，但是我们这种培训机构和传统学校还不太一样！”“你可能需要一点技术培训！”“没问题啊！”陈思琪很看得开。“岗前培训吗？我们学校也会经常组织的！”那主管摇了摇头。“我们这不一样，你知道的，这有些事情啊看起来很复杂，其实说开了，也就是那么回事！”“这教育培训尤其如此，你想啊，我们把关键的核心的东西都教给你了，结果你一转头就去了对家公司，这让我们的业务很难展开啊！”陈思琪挠了挠头。是这样吗？她想到了自己学校组织优秀老师上公开课的时候，有些东西她自己一个人琢磨不明白，但一听了公开课，立刻就有一种豁然开朗的感觉。而且自己在听完了公开课之后，就会下意识的模仿优秀老师的授课方式。这完全是一种不自觉的，下意识的行为。“嗯，你说的有道理！那我们公司是怎么避免这种情况的发生呢？”“哈哈，其实很简单！”那主管递上了一份表格。“凡事有牵绊，则事事不由心，你知道的，只要你能和我们公司有牵绊，真正的把自己当成公司的一员，我们就可以放心大胆的把培训内容给你！”陈思琪看向了表格。那是一份入股协议，如果要入职公司，需要先缴纳叁万元的入股费。这笔费用会在其后的工资里一点一点的返还给自己。第一年是返还一万，第二年是返还五千，第三年也是返还五千而在认股的这段时间里，公司也会根据盈利情况，会把这笔股份的分红体现在工资里。陈思琪隐隐约约感觉有些不对劲。但她不明白不对劲在什么地方，毕竟这表格上的内容，看起来是利好自己一方的。三万块看起来很多，可是三个月的工资就有 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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