以及每天都有奶茶或者下午茶，这样的福利，放眼过去，没有哪个小公司能做到，毕竟这些也是有成本的。要是公司不赚钱，这些东西还得亏本，多难受，所以很多小公司没有这么好的福利，最多就是1个礼拜来1次下午茶或者点个奶茶什么的，那才几个钱。现在公司里面人员快两百个了，这1层也扩了好几个地方，不然这些人都坐不下，当然整栋楼都是林风的，现在还有好几层是空着的，林风也不打算对外出租了，留着给自己公司，到时候人太多了就需要用到了。林风要不是完成系统的任务，否则也不会招这么多人，人多就意味着管理起来比较困难，就比如每次团建，这么多号人，去哪里基本上都是包场的情况，当然被包场的地方很开心，1下来这么多人，但是实际上人多起来，管理不太好，就容易出事，之前就有几个员工喝多了，就闹事，最后也是赔钱才走的，当然已经被开除了。既然管不好自己，那么还怎么上班？所以不用想了，直接就是开除，反正想来这里的人有的是，又不缺你们几个人。不过开除林风也是该给的补偿都有，所以他们也无悔，反而很感激林风。因为人数也很多，现在林风基本上是让他们自己小组去团建，只是偶尔会来个全体的团建，这样大家都能玩得痛快，还没有什么约束。现在算下来也有2十来个小组，丁雪雪，东方琴，程婉婷是他们的直系管理，不过只有组长对接，组长再和组员对接，这还是很好的。主管的压力是有，但是不大，因为林风开发的软件很好用，自动筛选项目，她们只要收集好这些项目再下发到自己管理的组长，组长再发给组员，就靠组员去发挥了，还是很容易的，而且也不是需要每天都去谈项目，大部分只要跟进就行了。现在林风手握红祺股份有限公司的百分之十的股份，其实在这个公司也算个大股东了，而且股东该有的权利都有，这也是林风看中的地方，如果只是干股或者是没有决策权的股份，那没有什么意思，买还是会买，毕竟刷钱而已。红祺公司的人也加了林风的绿泡泡，只不过现在红祺也还在紧张的融资阶段，除了卖股份外，也是在和其他投资公司商谈融资，并且和1些国内大厂合作研发新的系统或者是1些新的功能，这样才能走在世界的前沿，避免跟不上时代的脚步了。不过涉及到大的决策需要开董事会的时候，林风还得参加，如果到不 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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