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第二百二十六章 破格提升副处级的机会(2/2)

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懵逼,沈青云跟他约好了晚上见面,便挂断了电话。很快。下班之后,沈青云没有骑摩托车,而是让人帮忙把自己送到了肖云天在富民县的住处。两个人接下来要谈的事情实在是太重要了,他不敢在外面跟肖云天见面。来到肖云天的住处,一见面肖云天就看向沈青云问道:“你小子葫芦里卖的什么药啊?”作为纪委干部,他实在是太清楚破格提拔的困难了。关于破格提拔和越级提拔,目前的《党政领导干部选拔任用工作条例》有着明确规定。具体有三个要求,一是除非党政领导干部特别优秀的,试用期满或者任职满一年后,可以破格提拔。第二是干部提拔,一般为逐级提拔,没有特殊原因,原则上不能越级提拔。三是特别优秀的,经集体研究,可以越级提拔,但是不能越两级提拔。说的直白一些,要想达到越级提拔的条件,那就是足够优秀。足够优秀的标准又是什么?更直白一点,只要能力素质强,个人政绩过硬,外力背景大,能够得到领导认同,从副科直接提拔为副处级,仅仅是越了一级提拔,理论上是可行的,只要走足了程序,也是合规合理合法的。肖云天扪心自问,自己其实还是比较不错的。这些年在市纪委的工作也算是卓有成效,父亲又是市委常委,真要是肯帮忙,提正科肯定是问题不大的,但副处级就稍微有些难度了。更不要说直接破格提拔,从副科跳到副处了。这真要是传出去,哪怕自己父亲是市委常委,也要被人诟病的。毕竟现在随着干部选拔任用的规范化,干部破格提拔的情况已经不多见了。少数的破格主要集中在也年龄、学历、任职年限或者基层经历上。其中,以任职年限和基层经历居多,比如提拔副处级领导职务,很多地方都有两年以上基层经验的要求,有的干部年限不足,因为工作需要确需提拔,经报组织部门同意,可以破格提拔。同样如果任职年限不够,比如副科提正科要两年时间,有的干部可能只有一年,条 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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