行，自然连年亏损。”

这剖析的可真够狠的。

许如意点点头，也没问为什么不改革制度，因为她知道，没用的。当大部分人都从这里面拿到了好处，少数人的清醒是没用的，这个制度改革必然会引起轩然大波。

权衡之下，肯定是继续烂下去。

所以，等着烂完了，有本事有门路的就跑了，剩下了这个烂摊子。

许如意问的是：“如果我们接管，你们有什么要求？”

这个可提的就多了，保留领导职务，对员工有什么待遇要求等等。

没想到薛红英直接说：“我们厂目前只有五位领导，我是代理厂长，还有副厂长胡啸云，办公室主任林华，技术科科长邹明，二车间主任卢大楠。”

“但我们的要求是，不用保留我们的领导职务，许厂长，我们厂的基础是很好的，当年市局购买了最好的设备，我们的工人能力也不错，燎原厂如果想扩大规模，我们是很好的选择。”

“但是，如果我们还担任职务，势必会让工人们觉得，这个厂子还和过去一样，你们想要捋顺了，可就太难了。”

“不如一撸到底，我们该去车间去车间，该当普通技术员当普通技术员，杀鸡儆猴，才能将这个厂子救回来！”

她说到这里，原本看资料的燎原厂众人都抬起了头，他们眼前的薛红英，五十余岁，半头白发，此时却坐的笔直，眼神清澈，神情坚韧。

而除了邹明的其他几位领导，同样也是如此表情，显然，他们都商量好了，薛红英只是发言人而已。

这谁能不敬佩，不动容？

从红星厂出来后，大家都一个感觉：“这厂子可以。”

更何况，杜梅他们这些技工专门去车间细细地看了，主要干两件事，一个是看设备，虽然手推车用不到那些汽车装配设备，但这都是资产，谁知道哪天用上了呢。

杜梅直接说：“机器看了，虽然停产了这么多年，保养都挺好，完好率90左右。”

另外则是看看工人，用王庆怀的话说：“手艺没问题，我们跟他们聊技术，他们心里都很有数，我们还比试了一下，手上工夫也没问题。”

“他们说的跟那位邱厂长说的差不多，现在都挺后悔的，那会儿觉得工厂这么大，大家都赚他们也赚点呗， 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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