人永远不要乱立fg。

周韫的血泪史告诉你这个教训，前脚刚说完和许汶舟以后交际会变少，后脚许汶舟就亲自参与了项目策划并且周韫被分到他的项目组。

按理说周韫负责运营是不需要和策划部进行除了对接外的其他深入交流的，可许汶舟不知道抽什么风，坚持选择周韫。

午饭的时候，很少吐槽人的周韫忍不住和袁善椿吐槽这件事。

话刚说一半，一个男生指了指她旁边的空位礼貌地问：“可以拼桌吗？”

周韫皱眉看了眼四周，“座位很多，不用拼桌吧。”

男人腼腆一笑，“那可以要个联系方式吗？周经理，我仰慕你很久了。”

男人矫揉造作的姿态让周韫浑身起满了鸡皮疙瘩，她干脆扭头不看男人，平静回复：“抱歉，我有男朋友了。”

等男人再次装腔作势地跑开后，袁善椿才问：“那是谁啊，好做作啊，你个成熟的男人是不会做出那种表情的。”

“不认识。以后可有的忙了，直接在大老板眼皮子底下工作。”

袁善椿没当周韫的抱怨是真的，“我看周韫姐你才不慌，许总不是严格的人，比起他你更像是考察项目进度的老板，而且感觉许总很重视你，对你的态度都不一样。”

周韫先前没发觉，现在一细想，确实如此。

新月传媒旗下有一款自主研发的app，主要是汇总了旗下艺人的付费作品，以购入的形式开放给会员，有些类似于kpop的泡泡。

周韫和策划部协商的是不要完全照搬韩国的收费模式，一是旗下艺人大部分是小众领域，粉丝数目少粘性不足，另一方面这种形式的国内受众有限。

最后的结果是开放免费板块的同时宣传付费板块，从app出发带动艺人经济发展，在免费板块引入互动小游戏。

后面的宣传就由他们运营部负责了。

敲定方案后，项目组的人推举周韫去 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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