程婉蕴这就算是对额林珠进行摸底了，看她在管家、管人方面到底有没有底子，若是一片空白凭喜好随便选的，就得花点心思给她上上人力资源课程了。

程婉蕴上辈子虽然没当过专职的人力，但他们公司是业务与hr共同当面试官，且最终决定权在业务负责人手里，这样有个好处就是用人部门能深入参与招聘过程，毕竟想用什么人用人的最清楚，这样能更快找到业务需要的人，避免hr辛辛苦苦招进来人，用了两天不趁手就要辞退，浪费双方的时间。

所以程婉蕴以前也面了不少人，有自己一套看人的技巧。

她留下的这六个人里头，有那等心思比较活络的“面霸”，也有老实巴交的“小白”，有些其实她是故意留下的，心里不大看好，就是为了考验考验额林珠。

程婉蕴以为额林珠会学自己的样子挨个问问题，谁知额林珠说：“其他的我额娘都问过了，我就不问了，我隻问一个，若是有一日我闯了祸，我让你们替我保密，不许告诉额娘，你们会怎样做？”

哦哟，无师自通会用假设案例考验应试人的反应，不错嘛。

程婉蕴靠向椅背，好整以暇地听这些宫女回答，有人说她身为大格格的奴婢，自然要对大格格忠心，格格不让说，她就是进了慎刑司也不会吐出一个字。

有的眼珠一转就说，程侧福晋与大格格本就母女一体，虽为奴婢，也不能一味纵容主子，应该尽到劝诫的心意，所以她会劝大格格和侧福晋坦白，母女之间才不会有隔阂。

有的说，还请大格格详述是什么祸事，轻微的小事自然说不说都没关系，若是关系甚大，格格年纪小处置不来，就不该隐瞒程侧福晋。

还有个呆呆地说：“格格说不许说，奴婢就不说。”

额林珠思索片刻，选了最后一个“具体事项具体分析”的，还有那个呆呆的。

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