一组或者每餐一组进行轮换，具体怎么分工，你们可以自己组内进行商量。”

明黛几乎是瞬间就想出了对应的方案。

这主意虽然是她临时想出来的，但并非是一拍脑子的决定。

其实这种分组干活的模式并不新颖，只不过大部分人在学生时代经历的都是扫操场倒垃圾。

之前她之所以没提，一是因为扫地这种事情，掐个决就能解决了，而是因为最初一共也就四个徒弟，所以明黛也就没有再分值日小组。

现在人数上来了，小组也可以安排上了。

他们峰虽然是落后了一些，但是素质教育可不能落下。

将各个年龄层的弟子组合在一起做事，既能锻炼弟子们的团队协作意识，又能够磨炼他们的“生存技能”，最后还能为青山峰省下一笔请厨子的劳务费，简直一举三得。

明黛越想越觉得这个办法可行：“不光是做饭，今后若有其他事宜也可以参照这个方法分小组进行。”

大部分练气期的弟子还是头一次听到这种说法，所以有些懵，倒是少数几个筑基期的弟子因为参与过团队任务，所以略有一些担忧。

“年纪差距太大的话……会不会不太方便？”这话说得相当委婉，但仔细一听就能听得出来，他们这是在担心小朋友会拖后腿。

按照宗门规定，为了保证任务执行过程中的人身安全，他们这个修为层次能够接到的团体任务大多都是有最低人数限制的。

少则五六人，多则十人出头，平均都在七八人上菜，所以大多数队伍都是些临时拼凑的散团。

在散队当中，最忌讳的就是差距。

年龄、修为、体力，任何一项都有可能成为利益分配不均的理由，久而久之的，也就容易引发矛盾。

他们担心同样的事也会发生在青山峰上。

但明黛听完却笑道：“这就要看你们自己怎么做了。”

“啊？”

“一个队伍里，不可能永远都是刚好合适的人。不会带团队的话，那就只能自己干到死。”

说完，她拍了拍青年的肩膀，语重心长地说：“年轻人，加油，长老我很看好你们。”

弟子们：“……”

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