少参加过七八次竞聘了。

每次都是谢谢惠顾。

其中有一次，自己以为成了，大家都说自己很不错，可第二天公布的名字又变了别人，楚阳都不知道自己失败在哪里。

不过就算没机会，楚阳还是忍不住内心的渴望，点进去看了看。

“为了进一步加强公司干部队伍建设，深化干部人事制度改革，加快职能人员的融合，根据爱过往公司的岗位要求，结合工作需要，现在面向公司进行招聘……”

里面噼里啪啦很长一篇通告，废话很多，简而言之，就是公司现在空出了一系列管理岗位（五个），需要有人顶上去，现在向全公司正式员工进行公开遴选，有意者可报名参加竞岗。

楚阳细致看了一下。

第一个职位生产技术部综合停电管理专员的职位（岗级20）。

岗位职责：贯彻执行国家相关法律法规、公司章程以及其他有关规定，协助协调客户停电安排，统筹公司全年停电检修计划，保证电网的稳定可靠运行……

职位要求：

思想政治正确，有良好的的职业操守，学历全日制大专以上，35周岁以下，至少拥有高级电工作业资格，有较强的沟通协调能力，工作至少两年以上（特别优秀可放宽）。

这个职位倒是很不错，是公司比较热门的岗位，应该负责停电安排，权力极大，油水很多。

楚阳其实挺想干这个的。

不过自己条件好像不太满足。

楚阳又想了想，好像这个职位现在是梁荣同志在干了，这个家伙楚阳认识，平时打篮球喜欢后仰不离地的家伙，他已经干这个职位一年多了没待遇。

这个职位无论怎么样说，都应该是他的了。

量身打造

楚阳还在浏览今天的岗位竞聘，现在看第2个职位。

这是基建部的项目管理职位。

负责管理配网主网的项目。

看到基建部三个字，楚阳就有点生理反应。

现在公司的基建部只有6个人，几乎都是男人的，只有一个女人，这种部门严重的阴阳失调，很不合理的，而且几乎天天加班，公司的人都知道他们办公室每天晚上都是灯火通明的，永远都有人的。

楚阳也跟他们一些师兄聊过，他们个个都一副生无可恋的样子，说如果可以，他们愿意跟任何一个人调部门，甚至下去干小兵，这可能是有些违心话，但是 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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